【データ活用・マネジメントコンサルタント】データ活用基盤構築のためのコンサルティング

【職務内容】 　・データ活用を軸としたソリューション/サービスの企画・開発 　・ビジネス改善/創出を目的とする、データ活用システム構築のためのコンサルティング、システム開発のリード 　・データ分析系システム/ツールの導入を中心としたプロジェクトマネージャー 　・データプラットフォーム企画/構築やデータエンジニアリング関連のプロジェクトのリード 　※上記より志向性やご経験に合わせて選考の中で摺合せさせて頂きます。 （概略） 　業界を横断し、幅広い課題やお客様に対して活動ができ、先端技術の実適用に向けて当社研究所やスタートアップとも密に連携致します。本組織ではデータ活用の推進に必要な、コンサルティング、データ分析、データ基盤構築、データ分析の運用プロセス整備を全体でカバーしているため顧客視点での提案が可能です。 【募集背景】 　デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なBig Dataから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。そのために、当社は先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出し、その示唆を戦略策定、組織改革、プロセス改革を通じて実践に移すコンサルティング・サービスを展開しています。 このサービスを推進するために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、企業への価値を提供できるコンサルタント、PMを募集します。 【ポジションの魅力】 　AIやデータ活用を推進するためには、ビジネス・IT基盤・データ分析といった多方面のスキルセットが必要となります。当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備を組織全体でカバーしており、グループ間で連携対応できることが強みです。また、先端技術の実適用に向けて、研究所とも密に連携(兼務等)しています 【組織構成】 　・部全体で17名、3グループ構成。配属先グループはGL1名、シニア1名、ミドル2名、ジュニア1名。 　・配属先グループでは、データ活用システムを中心とした、ソリューション企画およびコンサルティング/エンジニアリングによる顧客向け構築案件への参画を中心に、各メンバが得意領域を持って連携しながら業務に取り組んでいます。 【キャリアパスのイメージ】 　（若手） 　　BI/DWHを中心としたデータ活用システムに携わり、得意領域を持ったエンジニア 　（リーダークラス） 　　データ活用システムが顧客に適するか、要件を整理して導くコンサルタント 　　要件に対して最適なシステム構成を描くアーキテクト

＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 補足事項なし ＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし ＜予定年収＞ 前職給与を考慮した金額を提示させて頂きます。 ＜賃金形態＞ 月給制 マネージャー（管理職）の場合は年俸制となります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：残業手当は残業時間に応じて支給。マネージャーの場合はみなし労働時間における残業代相当額（月130,000円～）を支給 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住居手当：支給額は当社規定による 寮社宅：寮あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用（定年：60歳） ＜休日・休暇＞ その他：完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇2日～20日 休日日数123日 創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他 ＜勤務地＞ 東京（港区） ＜年収提示例（2025年度に入社した方の一例）＞ ・26歳 SE　600万円（残業代以外の諸手当含む） ・29歳 営業　630万円（残業代以外の諸手当含む） ・30歳 PL　710万円（残業代以外の諸手当含む） ・32歳 PM　840万円（裁量労働制） ・35歳 コンサルタント　1,000万円（裁量労働制） ・37歳 営業　950万円（裁量労働制） ・37歳 PM　1,000万（裁量労働制） ・45歳 大規模案件統括　1,200万円（管理監督者）