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変革をリードするプロジェクトマネジメント/チェンジマネジメントコンサルタント
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
日本アタウェイ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 変革をリードするプロジェクトマネジメント/チェンジマネジメントコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◎変革の“現場”をリードし、企業の未来を創る◎ フラットな組織風土、多様なバックグラウンドを持つメンバー、そして個々の挑戦を尊重するカルチャーの中で、変革の“推進者”として一歩を踏み出しませんか？ 【当社について】 当社は2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化に対応するため、変革の成果創出を目指すチェンジマネジメント事業に力を入れており、コンサルティングサービスのみならず、研修プログラムやチェンジマネジメント資格提供も行っています。グローバル人材が集まる多様な環境の中で、社員同士の距離が近く、個を尊重したフラットな組織です。 【チームについて】 マネジメントコンサルティングサービス（CMPM Division）では、プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント・方法論研修の各分野で幅広い支援を行っています。所属しているコンサルタントは、コンサルティングファームやSIer出身者のみならず、事業会社や異業種からのキャリアチェンジ組なども多く、組織内の勉強会やプロジェクト経験を通して成長し、今日の姿があります。「お客様の変革成功に貢献したい」という共通の強い想いがあり、賛同できる仲間を増やしながらチームとしても成長中です。 【提供するサービス】 お客様の変革パートナーとして、ゴールを達成するためには、プロジェクトマネジメントに加えて、変革を「人」が受け入れ適応・定着していくためのチェンジマネジメントも必要です。当チームは、この両面からプロジェクトを総合的にサポートし、お客様の変革を成功に導くことを目指します。また、弊社はチェンジマネジメント領域において世界のトップランナーである米国のProsci®社とパートナーシップを持つ日本唯一の企業です。Prosci®社が提供する世界標準のチェンジマネジメント方法論を用いてサービス提供を行っています。 【業務内容】 国内外のお客様が推進する多様な変革プロジェクト（ERPシステム導入、ITツール導入、業務改革、企業文化変革、組織開発など）を支援します。 ■ プロジェクトマネジメント（PM／PMO）コンサルタント： - スケジュール、コスト、スコープ、リスク、リソースなどの管理 - プロジェクトの計画立案から実行・完遂までの一貫支援 - 顧客・ベンダー・プロジェクトメンバー間のハブとしてのリード ■ チェンジマネジメントコンサルタント： - 変革の現状把握と課題分析 - 目指す姿の定義と言語化 - 社員の行動変容を促す施策立案と実行（例：社内コミュニケーション戦略、トレーニング計画） - モニタリングと定着支援 ※マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、ビジネスアナリストレベルのポジションがございます※ 【支援実績】 プロジェクトの種類は、基幹システム導入やアプリ導入をはじめとするIT系プロジェクト、ビジネス分析や業務改善などの非ITプロジェクトなど、多岐に渡り、担当する業界もさまざまです。 ■日系大手自動車会社：ERP導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援（PMO） ■日系大手製薬会社：新人事制度制定から導入におけるチェンジマネジメント支援 ■グローバル大手製造業：ERP導入プロジェクトにおける国内外チェンジマネジメント支援 ■グローバルアパレルブランド：デジタルソリューション導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援（PM） 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおいて組織と共に成長する経験および豊富な活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバーの相互理解を活かす文化とダイバーシティ ■現場でのOJTと体系的な研修を組み合わせ、成長を後押しする仕組みが整った環境 ■多様なバックグラウンドを持つメンバーとのナレッジシェアを通じて、視野を広げられる環境 |
| 労働条件 |
■勤務時間：9:00～18:00（ランチ休憩1時間） 始業時間は10:00AMに繰り下げ可能 フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00) ※ 個々の事情によりリモートワークが認められています ■福利厚生：各種社会保険完備、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、確定拠出年金制度、英会話レッスンサポート制度 ■休暇：週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 ■研修：社内研修…海外研修、ナレッジ共有の定期開催社外研修…ビジネス研修、各種ベンダートレーニング ■社内コミュニケーション：情報共有のための全社ミーティング、社員交流のためのイベントやディナーの定期開催、社員旅行 ■ダイバーシティ推進企業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【マネージャー】- コンサルファームまたは事業会社でのPM／チェンジマネジメント領域でのプロジェクト統括経験 - プロジェクトの設計〜導入における総合的なリード - 案件開拓やチーム育成（採用・評価含む）の経験 - プラクティスリーダーとして事業・組織運営への意欲と経験があれば歓迎 【シニアコンサルタント】 コンサルファームまたは事業会社における以下いずれかの経験： - プロジェクトリード経験（6ヶ月以上の複数案件） - 業務改革やシステム導入プロジェクトでのPM補佐／PMO - 経営企画・事業企画、またはグローバルプロジェクト経験 【コンサルタント】 コンサルファームまたは事業会社における以下いずれかの経験： - プロジェクトへの実務参加経験（3ヶ月以上の複数案件） - PMO補佐として進捗・課題・スコープ等の管理経験 - 経営企画・業務企画、または海外業務経験（歓迎） 【歓迎（WANT）】 ■PMP等のプロジェクト管理系資格（学習中含む）■Prosci®等のチェンジマネジメント資格（未保有でも、入社後に研修機会あり） ■詳細な職務内容・期待役割は、面談時にマネージャーよりご説明いたします ■カジュアル面談も可能です。ご希望の方はぜひお問い合わせください |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 1924269 |
採用企業情報
- 日本アタウェイ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2008年5月12日
【代表者】クァング エングィエン
【資本金】1,000万円
【事業内容】
１）ビジネスコンサルティング：BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）、IT 戦略立案・企画構想
２）ERP導入及び保守改善：人事、勤怠、給与、タレントマネジメント（目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等）、管理会計、財務会計、サプライチェーン、ロジスティクス、業務自動（RPA）領域に関するコンサルティング
３）マネジメントコンサルティング：プロジェクトマネジメント、PMO、チェンジマネジメント（Prosci資格認定プログラムを日本で唯一提供）
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