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| 部署・役職名 | 設備設計(電気・空調・衛生設備)/大手土地活用会社/西日本本社勤務 |
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| 仕事内容 |
当社は土地活用ビジネスにおいて中高層のマンションの建築(主にRC造)を自社で行っていますが、設備設計業務を補強する中で、今回は特に設備設計セクションのプレイングマネジメントが出来る人材を募集致します。 経営としては創業以来無借金経営を行っており、業績も右肩上がりで堅調に推移してきております。 新規マンションの設計はオーダーメイドマンションというオリジナリティーに富んだものであり、建築の品質も安定していることから都市部においては自信を持って業務を行っています。 また最近では複合型のオフィスビルや商業施設も手掛けており、当社では設備設計の重要性も増してきています。 【本ポジションの業務内容】 ・当社が設計・建築する新築マンション(賃貸・分譲)の設備設計業務全般を担って頂きます。 ・関連部署や協力会社の管理・調整 ・部署全体や部下のマネジメント 【募集背景】 今後更なる事業領域の増強による。 【ポイント】 ・大阪市内勤務ですので、通勤至便、転勤もありません。 ・チームで効率的に動く一方、幅広い業務に携われます。 ・スタッフ~リーダー~マネジメント層までできるだけ検討させて頂きます。 |
| 労働条件 |
【想定年収】500~1000万円くらいを想定(スタッフ~Mgr候補まで、個別に応相談) 【勤務地】西日本本社(大阪市福島区)※転勤無 【勤務時間】9:00~18:00 (所定労働時間8時間) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 【休暇休日】 ・週休2日制(土曜・日曜 ※年数回、土曜出勤あり) ・有給休暇10日~20日 ・休日日数116日 ・祝日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【給与】 ・月給:350,000円~600,000円(非管理職の場合、固定時間外手当(約40時間相当):80,000~140,000円含みます) 【昇給賞与】昇給年1回、賞与年2回 【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建築会社における設備設計の実務経験(電気・空調のいずれかで可)・大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 (歓迎要件)・設備の施工管理(電気・空調のどちらでも歓迎) (歓迎資格) ・設備設計一級建築士、一級建築士、電気主任技術者、一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士 (歓迎経験) ・ビルマンション、共同住宅の設備設計の経験 様々物件に携わると思いますので、豊富なご経験がありましたら専門性はもちろん、ご経験からコミュニケーション力とマネジメント力に期待します。経験年数は少なくとも今後専門性を高めていきたい方にも期待します。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 1910791 |
採用企業情報
- 生和コーポレーション株式会社
-
- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
-
会社概要
【設立】1971年4月16日
【代表者】黒田 英之
【資本金】30億円 ※グループ全体
【本社所在地】大阪府大阪市福島区福島5-8-1
【その他事業所】
・西日本本社:大阪府大阪市福島区福島
・東日本本社:東京都千代田区神田淡路町
【事業内容】
■マンション、アパート、店舗・オフィス・各種商業施設、福祉施設等の建設業務
■入居者・テナント斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
【当社について】
生和コーポレーションは創業以来50年以上にわたり、一貫して土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポート、コンサルティングサービスを提供してまいりました。
賃貸マンション経営を軸にした土地有効活用を通して、人、環境、自然との調和を常に考え、「すべてはオーナー様のために」を合言葉に徹底した顧客思考で、社会や地域に貢献できるよう、全社グループ一丸となって取り組んでまいりました。
おかげさまで多くの土地オーナー様とともに、土地活用・賃貸マンション経営を追及し、これまでの40年で培われたノウハウと建設技術、実績の蓄積をもとに、現在では関西地区、関東地区、東海地区、九州地区を中心に、地域に根ざした賃貸マンション事業のご提案をさせていただいております。
当社では、従来から取り組んできた様々な改善を徹底するとともに、今まで以上にお客さま本位の発想で、これまでの基幹ビジネスである土地活用・賃貸マンション事業を再整理する『事業領域の合理化』と、企業としての独自性戦略を更に進化させた『生和スタイルの確立』という2つの取組みを柱にした改革に挑戦していきます。
その一環として、賃貸マンション事業を中心とした多様な市場ニーズを見据え、『生活総合企業』への事業拡大を目指し、生和建設から生和コーポレーションへの社名変更、さらには本社社屋も移転をしました。
今まで以上に地域に根付いたきめ細かなリレーションを構築し、お客さま本位のビジネスを行う『生活総合企業』を目指したいと考えております。
入居者様へは人生の様々な場面で活用いただける最適な商品・サービスをご提供することにより、豊かな生活設計のサポートを、また、事業者様、オーナー様へは様々な場面で経営課題の解決に向けた最適な提案をすることにより、事業の潤いと成長をサポートしてまいります。
これからも当社が大きく成長していくためにも、その力となるのは社員1人1人です。
市場の変化、ニーズを予測し的確に捉え、どの業務においても新しい価値を加えていく、そんな人材を継続して沢山輩出していくことが、新たな会社のビジョンを作り出すことになります。
大切なことは、日々やるべきことを徹底してコツコツ行うことから。
お客様の満足とともに当社も次世代へ向けて価値を創造する力を育んでいきたいと思います。
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