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| 部署・役職名 | 【公共・自治体向けBPOコンサルティング営業】自治体営業経験を、もっと面白く。|全国100以上の自治体支援実績 |
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| 仕事内容 |
当社は、自治体・官公庁向けのBPOサービスを中心に、マイナンバー関連業務、給付金事業、窓口業務、コールセンター運営、生活保護関連業務、国民健康保険関連業務、年金機構関連業務など、住民サービスを支える公共領域の事業を展開しています。 現在、全国100以上の自治体との取引実績を基盤に事業拡大を進めており、さらなる成長を見据えて、公共・自治体領域の営業経験をお持ちの方を募集しています。 【募集背景】 当社公共事業部は、全国100以上の自治体・官公庁からBPO業務を受託しています。 マイナンバー関連業務、給付金事業、窓口業務、コールセンター運営、生活保護関連業務、国民健康保険関連業務、年金機構関連業務など、幅広い公共領域を支援しています。 現在も複数の大型プロジェクトが進行しており、事業はさらなる成長フェーズにあります。 私たちが求めているのは、特別な経歴を持った方ではありません。 自治体営業として現場で経験を積み、成果を出してきた方です。 これまで培った経験や知見を活かしながら、より大きな裁量とスピード感のある環境で挑戦したい方を歓迎します。 【業務内容】 自治体/官公庁を対象とした事務系BPOの提案営業を担当いただきます。 マイナンバー関連業務、給付金事業、窓口業務、コールセンター運営、生活保護関連業務、国民健康保険関連業務、年金機構関連業務など、住民サービスを支える公共BPO案件を中心にご担当いただきます。 【業務詳細】 ・自治体、官公庁への新規営業活動 ・既存顧客への深耕営業 ・入札案件の情報収集および案件発掘 ・仕様書分析 ・提案方針の立案 ・提案書作成 ・プレゼンテーション ・見積作成、収支設計 ・契約交渉 ・社内関係部署との調整 ・運用部門と連携した業務設計、運用構築支援 ・顧客課題に対する業務改善提案 ・DX、BPRを活用したソリューション提案 ・受注後のフォローアップおよび追加提案 案件の発掘から受注、その後の運用立上げまで一貫して関与いただきます。 【当事業部の特徴】 ■営業を、もっと面白く。 私達の事業部は、営業、入札、企画、運用のそれぞれの役割の人間が、お互いの仕事が見える距離にいます。 受注の背景 提案が採用された理由 現場で起きていること 改善によって変わったこと 日々のコミュニケーションの中で、自分の担当業務だけでは得られない知見が自然と増えていきます。 それが次の提案やアイデアにつながり、営業としての引き出しを増やしてくれます。 ■良いアイデアは、役職や社歴を問いません。 当事業部は役員直下の組織です。 営業活動の中で感じた課題 顧客との会話から見えたニーズ 現場改善のアイデア そうした声を直接提案できる環境があります。 年齢や社歴は一切関係ありません。 良い提案であれば、積極的に取り入れる文化があります。 ■業界No.1を、本気で目指しています。 私たちはまだ業界No.1ではありません。 だからこそ、やれることがたくさんあります。 既存のやり方を守るだけではなく、 もっと良い提案はないか。 もっと良いサービスはないか。 もっと良い組織にできないか。 今、この世の中にない提案をしたい。 そんなことを本気で考えながら仕事をしています。 —採用担当からのメッセージ— 今いる会社にも、きっと多くの魅力があると思います。 その上で もっと裁量を持ちたい。 もっとスピード感を持って提案したい。 もっと面白い環境で自治体営業を続けたい。 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり(3ヶ月) 【終業時間】 9:00~18:00(休憩60分) 【休日】 年間休日120日以上(2026年度は125日) 土日/祝日/夏季休暇/年末休暇/特別休暇 ※自身が受注したプロジェクトの状況により、一時的に休日出勤が発生する事がございます。 その際は、代休取得を推奨しておりますが、難しい場合は休日出勤手当を支給いたします。 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※その他詳細は選考でお伝えします。 【勤務地】 東京都新宿区西新宿(本社) ※正社員の場合、社内規定では全国転勤必須ですが、当事業部では発足以来の転居を伴う転勤(片道切符)の辞令は出ておりません。 但し、出張や、最大1年程度の長期出張は発生する可能性があります。 また、今後絶対に転勤が発生しないと言う確約はいたしかねます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・四年制大学卒以上・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・自治体/官公庁/公共機関向けの提案営業経験※目安3年以上 ・BPO/アウトソーシング/業務改善関連のソリューション提案経験 ・入札/プロポーザル対応の実務経験 【歓迎(WANT)】 ・マイナンバー・給付金・生活保護・国民健康保険・年金機構関連業務の知識・受託業務の運用立上げ・業務設計の経験 ・若手メンバーのOJT・育成経験 ・PMO・プロジェクト管理の経験 ・公共・自治体領域への関心を持ち、社会課題の解決にやりがいを感じられる方 ・顧客課題を整理・分析し、最適な解決策を提案できる方 ・受注して終わりではなく、案件の成功や運用定着まで責任感を持って取り組める方 ・自ら考え、主体的に行動し、新たな顧客や関係性を構築できる方 ・変化や挑戦を前向きに楽しみ、成長意欲を持って取り組める方 ・周囲を巻き込みながら、チームで成果を創り出せるコミュニケーション力のある方 ・礼節やマナーを大切にし、社会人として高いプロ意識を持って行動できる方 ・将来的に後輩育成やチームマネジメントにも挑戦していきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 対象年齢 | ~ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
| 求人番号 | 1897784 |
採用企業情報
- 株式会社綜合キャリアオプション
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- 資本金640百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】2001年8月
【グループ創業者 / 株式会社綜合キャリアオプション代表取締役】 神保紀秀
【株式会社綜合キャリアオプション代表取締役】 大泉高太
【資本金】6.4億(2025年3月末 グループ合算)
【本社所在地】新宿区西新宿1-25-1
【拠点数】143拠点
【従業員数】2782人(2025年3月末 グループ合算)
【正規雇用労働者の中途採用比率】※公表日:2024年8月31日
2020年度:84.0%
2021年度:86.0%
2022年度:46.0%
2023年度:64.1%
【事業内容】
■民営職業紹介事業
■労働者派遣事業
■P・E・O (Professional Employee Organization)
■コールセンター事業
■アウトプレースメント事業
■事務委託
■アウトソーシング事業
■システムインテグレーション事業
■CRMシステム事業
■企業PRストラテジー
■CMマスメディアプロデュース
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