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【公共・自治体向けBPOコンサルティング営業】自治体営業経験を、もっと面白く。|全国100以上の自治体支援実績

年収: 800万 ~ 900万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社綜合キャリアオプション

  • 東京都

    • 資本金640百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • その他
部署・役職名 【公共・自治体向けBPOコンサルティング営業】自治体営業経験を、もっと面白く。|全国100以上の自治体支援実績
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、自治体・官公庁向けのBPOサービスを中心に、マイナンバー関連業務、給付金事業、窓口業務、コールセンター運営、生活保護関連業務、国民健康保険関連業務、年金機構関連業務など、住民サービスを支える公共領域の事業を展開しています。

現在、全国100以上の自治体との取引実績を基盤に事業拡大を進めており、さらなる成長を見据えて、公共・自治体領域の営業経験をお持ちの方を募集しています。

【募集背景】
当社公共事業部は、全国100以上の自治体・官公庁からBPO業務を受託しています。
マイナンバー関連業務、給付金事業、窓口業務、コールセンター運営、生活保護関連業務、国民健康保険関連業務、年金機構関連業務など、幅広い公共領域を支援しています。
現在も複数の大型プロジェクトが進行しており、事業はさらなる成長フェーズにあります。
私たちが求めているのは、特別な経歴を持った方ではありません。
自治体営業として現場で経験を積み、成果を出してきた方です。
これまで培った経験や知見を活かしながら、より大きな裁量とスピード感のある環境で挑戦したい方を歓迎します。

【業務内容】
自治体/官公庁を対象とした事務系BPOの提案営業を担当いただきます。
マイナンバー関連業務、給付金事業、窓口業務、コールセンター運営、生活保護関連業務、国民健康保険関連業務、年金機構関連業務など、住民サービスを支える公共BPO案件を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
・自治体、官公庁への新規営業活動
・既存顧客への深耕営業
・入札案件の情報収集および案件発掘
・仕様書分析
・提案方針の立案
・提案書作成
・プレゼンテーション
・見積作成、収支設計
・契約交渉
・社内関係部署との調整
・運用部門と連携した業務設計、運用構築支援
・顧客課題に対する業務改善提案
・DX、BPRを活用したソリューション提案
・受注後のフォローアップおよび追加提案

案件の発掘から受注、その後の運用立上げまで一貫して関与いただきます。


【当事業部の特徴】

■営業を、もっと面白く。
私達の事業部は、営業、入札、企画、運用のそれぞれの役割の人間が、お互いの仕事が見える距離にいます。

受注の背景
提案が採用された理由
現場で起きていること
改善によって変わったこと

日々のコミュニケーションの中で、自分の担当業務だけでは得られない知見が自然と増えていきます。
それが次の提案やアイデアにつながり、営業としての引き出しを増やしてくれます。

■良いアイデアは、役職や社歴を問いません。
当事業部は役員直下の組織です。

営業活動の中で感じた課題
顧客との会話から見えたニーズ
現場改善のアイデア

そうした声を直接提案できる環境があります。
年齢や社歴は一切関係ありません。
良い提案であれば、積極的に取り入れる文化があります。

■業界No.1を、本気で目指しています。
私たちはまだ業界No.1ではありません。
だからこそ、やれることがたくさんあります。

既存のやり方を守るだけではなく、

もっと良い提案はないか。
もっと良いサービスはないか。
もっと良い組織にできないか。

今、この世の中にない提案をしたい。
そんなことを本気で考えながら仕事をしています。


—採用担当からのメッセージ—
今いる会社にも、きっと多くの魅力があると思います。
その上で

もっと裁量を持ちたい。
もっとスピード感を持って提案したい。
もっと面白い環境で自治体営業を続けたい。

そんな想いをお持ちの方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【試用期間】
あり(3ヶ月)

【終業時間】
9:00~18:00(休憩60分)

【休日】
年間休日120日以上(2026年度は125日)
土日/祝日/夏季休暇/年末休暇/特別休暇
※自身が受注したプロジェクトの状況により、一時的に休日出勤が発生する事がございます。
 その際は、代休取得を推奨しておりますが、難しい場合は休日出勤手当を支給いたします。

【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
※その他詳細は選考でお伝えします。

【勤務地】
東京都新宿区西新宿(本社)

※正社員の場合、社内規定では全国転勤必須ですが、当事業部では発足以来の転居を伴う転勤(片道切符)の辞令は出ておりません。
但し、出張や、最大1年程度の長期出張は発生する可能性があります。
また、今後絶対に転勤が発生しないと言う確約はいたしかねます。
応募資格

【必須(MUST)】

・四年制大学卒以上
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・自治体/官公庁/公共機関向けの提案営業経験※目安3年以上
・BPO/アウトソーシング/業務改善関連のソリューション提案経験
・入札/プロポーザル対応の実務経験

【歓迎(WANT)】

・マイナンバー・給付金・生活保護・国民健康保険・年金機構関連業務の知識
・受託業務の運用立上げ・業務設計の経験
・若手メンバーのOJT・育成経験
・PMO・プロジェクト管理の経験

・公共・自治体領域への関心を持ち、社会課題の解決にやりがいを感じられる方
・顧客課題を整理・分析し、最適な解決策を提案できる方
・受注して終わりではなく、案件の成功や運用定着まで責任感を持って取り組める方
・自ら考え、主体的に行動し、新たな顧客や関係性を構築できる方
・変化や挑戦を前向きに楽しみ、成長意欲を持って取り組める方
・周囲を巻き込みながら、チームで成果を創り出せるコミュニケーション力のある方
・礼節やマナーを大切にし、社会人として高いプロ意識を持って行動できる方
・将来的に後輩育成やチームマネジメントにも挑戦していきたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/06/04
対象年齢 ~ 60歳
年齢制限理由 定年年齢を上限とするため / 省令1号
求人番号 1897784

採用企業情報

株式会社綜合キャリアオプション
  • 株式会社綜合キャリアオプション
  • 東京都

    • 資本金640百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2001年8月
    【グループ創業者 / 株式会社綜合キャリアオプション代表取締役】 神保紀秀
    【株式会社綜合キャリアオプション代表取締役】 大泉高太
    【資本金】6.4億(2025年3月末 グループ合算)
    【本社所在地】新宿区西新宿1-25-1
    【拠点数】143拠点
    【従業員数】2782人(2025年3月末 グループ合算)
    【正規雇用労働者の中途採用比率】※公表日:2024年8月31日
    2020年度:84.0%
    2021年度:86.0%
    2022年度:46.0%
    2023年度:64.1%

    【事業内容】
    ■民営職業紹介事業
    ■労働者派遣事業
    ■P・E・O (Professional Employee Organization)
    ■コールセンター事業
    ■アウトプレースメント事業
    ■事務委託
    ■アウトソーシング事業
    ■システムインテグレーション事業
    ■CRMシステム事業
    ■企業PRストラテジー
    ■CMマスメディアプロデュース

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