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| 部署・役職名 | 【アカウントマネージャー|フルリモート勤務】急成長中の医療系スタートアップで、業界構造の変革をリード |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 製薬企業を中心とするヘルスケア領域の顧客を対象として、さまざまなプロセスを通じてコンサルティング営業活動をリードしていただきます。 【業務詳細】 ・リード獲得・関係構築:未開拓顧客に対して、イベントやセミナー、社内紹介など複数チャネルを通じて新規コンタクトを創出。また、意思決定者マップを描き、複数部門・ポジションを横串でリレーションを構築 ・アカウントプラン設計:年間目標に対し「誰に・何を・いつ提案するか」をロードマップ化し、逆算的にアクションを設計 ・提案・交渉リード:顧客の課題を共に整理し、社内リソースを動員しつつ複数のサービスを統合した最適ソリューションを提案・交渉・クロージングするプロセスをリード ・案件実行のハンドリング&拡張:受注後、成果物の受け渡しまでのプロジェクト進行を監督(実行は社内Opsチームと連携)。また、追加の課題やニーズを把握し、ソリューションの拡張導入を実現 【ポジションの魅力】 ・少数精鋭の組織体制を貫く方針です。個々のアウトプット・試行錯誤が会社全体の成果に直結する環境であり、顧客・社会への価値創出と自己成長をダイレクトに実感できます。 ・組織内部の調整・コミュニケーションコストが低い環境です。CEOとの直接の議論を通じて、経営判断に影響を与えることも可能です。 ・医師が臨床現場で活用するサービスならではの独自のデータ・タッチポイントをレバレッジに、自らの提案・交渉力を活かして大型プロジェクト(数億円規模)を動かすチャレンジができます。 ・医療×データ活用という高ポテンシャル市場において、業界トップクラスの急成長を牽引するという体験を通じて、キャリア価値を引き上げられるポジションです。 ・フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能です。 【組織の特徴】 ・コンサルティングファーム、大手外資IT、メガベンチャー、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つ人材が一丸となって事業に取り組んでいます。 ・徹底した目的指向の行動と、率直でオープンなコミュニケーションを推奨するカルチャーが深く浸透しています。 【募集背景】 我々は、「より良いアウトカムを求める世界の医療従事者のために」をミッションに掲げ、医療従事者の課題解決を通じて医療への貢献を目指すスタートアップです。 医学情報へのアクセスをサポートするために開発された当社の医療プラットフォーム「HOKUTO」の医師ユーザー数は、リリース後、約4年で10万人(※日本の医師の約3人に1人)を突破しており、臨床現場への浸透が急速に進んでいます。 また、当社は独自のデータや医師とのタッチポイントを武器に、製薬・医療機器企業のデジタルマーケティング/営業変革を支援しています。 当社が挑戦する医療プラットフォーム市場は大手企業が先行する業界ですが、最前線にいる医療従事者のニーズに徹底的にフォーカスし、「医師が現場で実際に活用するサービス」という独自のポジションを確立することで、市場に新たなダイナミズムをもたらすことに成功しています。 現在、主に製薬業界における弊社サービスの活用が広がる中で、「営業・マーケティングの上流から下流まで、多様な課題を解決してほしい」という声をいただく機会が増えています。 このようなニーズにお応えするため、顧客の課題を正しく把握し、複数のサービスを有機的に組み合わせたソリューションを提案できる人材を求めています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 フルリモート勤務 (※日本在住者のみに限る) 【フルリモート環境について】 創業期よりフルリモート勤務を継続。 子育てしながら業務に取り組む社員も多く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 また情報の非対称性を減らすため、さまざまなコミュニケーションの工夫も行っています。 ・給与関係等を除いた、ほとんど全ての社内情報へALLメンバーがアクセス可能 ・戦略、タスク、議事録、制度など、あらゆる社内情報のドキュメント化 ・あらゆる仕事を目的の連鎖構造で繋ぎ、各ノードで共有&確認 ・Slackクローズドチャンネルでのコミュニケーションを原則禁止 など 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩60分) ※条件により、短時間正社員としての勤務が可能 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休二日休み(土日祝日)、年末年始休暇、その他会社が指定する休日 ・年次有給休暇は入社半年後に10日付与 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇 【試用期間】 あり(3ヶ月) ※ 2ヶ月の業務委託期間あり 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・フルリモート ・フルフレックス※コアタイムなし(または裁量労働制) ・短時間従業員制度 ・通信費補助 ・自宅勤務用資材補助 ・書籍購入制度(購入上限金額なし) ・副業、兼業可能 ・ストックオプション制度 【選考フロー】 ※候補者様および弊社の都合により変更の可能性あり カジュアル面談 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 採用 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンタープライズ向け法人営業経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・製薬業界の在籍経験(特にマーケティング・メディカル部門)・製薬企業向けのソリューション営業・コンサルティング営業の経験 【求める人物像】 当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。 For Objective: 目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける Be Open: 率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする Aim High: 高い基準を持ち、卓越した価値を創出する |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/18 |
| 求人番号 | 1862911 |
採用企業情報
- 株式会社HOKUTO
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2016年3月
【代表者】山下 颯太
【資本金】1億円(2024年2月末現在)
【従業員数】39名(うちアルバイト4人、2024年2月末現在)
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-12-2
【事業内容】
■医師・医学生向けプラットフォームの運営
■医療企業向けマーケティング支援
【概要】
私たちは、「より良いアウトカムを求める世界の医療従事者のために」をミッションに掲げ、医療従事者の課題解決を通じて医療への貢献を目指すスタートアップです。
当社の医療プラットフォーム「HOKUTO」の医師ユーザー数は、リリース後、約4年で10万人(※日本の医師の約3人に1人)を突破しており、医療現場への浸透が急速に進んでいます。
また、当社は医師会員基盤を活用し、製薬企業・医療機器メーカーを対象として、デジタルマーケティング支援サービスを展開しております。こちらのサービスは正式リリース後まだ2年弱ですが、既に国内売上高Top15の製薬企業のうち、80%以上の企業様にご導入いただけております。
当社が挑戦する医療プラットフォーム市場は、既に時価総額1兆円を超える大手先行プレイヤーが存在する業界ですが、最前線にいる医療従事者のニーズにフォーカスすることで、新たなダイナミズムをもたらすことに成功しています。
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