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| 部署・役職名 | パートナー候補【IT業界10年以上（IT戦略、企画、要件定義、設計、構築 運用保守等実務経験）×コンサル経験者◎×PM経験者◎★年収～3000万円】★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【経営幹部としてのミッション】 ・同社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築 ・同社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング 【プロジェクト】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【キャリアパス】 ◆柔軟なキャリア形成 ・一般的なファームだと100％プロジェクトに参画してしまいます。 同社では50％コンサルティングプロジェクト参画、50％新規事業へチャレンジといった働き方が可能です。 ・コンサルティング事業においては、ご自身の専門性やスキルを高めていただき、新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。 ◆インキュベーション事業の将来 ・黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。 ・社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門を問わず新規事業の立案・提言が可能となります。 ・GAFA出身の責任者がメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩時間:60分） ※クライアント常駐の際は、そのクライアント企業の条件による ※平均残業時間30時間程度 （45時間を超えないよう、人事部で厳しく管理しています。） ＜勤務地＞ ・本社：東京都港区赤坂 もしくは ・クライアントサイト:東京都内想定 ＜待遇/福利厚生＞ ・試用期間:3ヵ月 ・賞与:年2回（6月、12月）※月給ベース（固定残業代含む）で賞与計算 ・定年60才 ※再雇用制度有（65才迄、1年毎に契約社員） ※年齢による一律の給与ダウン等は無（パフォーマンス次第で昇給もあり） ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:固定残業時間45時間0分/月 ・各種社会保険完備:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・企業型確定拠出年金 ・キャリアカウンセリング制度 ・資格取得補助制度 ・新規事業提案制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・健康診断/歯科診断 ・スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度 ・イベント（サークル、勉強会、社員旅行、交流イベント、各種業界イベント参加の促進） など ＜休日/休暇＞ ◆年間休日120日以上 ・完全週休二日（土日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10～20日） ・特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の ITライフサイクルに関わる実務経験（10年以上） ・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験（10年以上） ・コンサルティングファーム在籍者 ・特定の分野での突出した専門性（強み） ・達成したいこと、やりたいことが明確になっていて、それが今回の転職理由の主理由であること。 ※組込を主とした経歴をお持ちの方はアンマッチとなります。 ※ご経験の中で、プロダクトに偏りがある方、クライアントが事業会社のみの方はアンマッチとなります。 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・10名以上のプロジェクトにおけるPGM（プログラムマネジメント）・PM経験 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験 <歓迎するマインドセット> ・前向きな思考性な方 ex）早期退職制度を利用し、キャリアアップを計画されている など 【求める人物像】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、 クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつ アウトプットの質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、 まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 【選考の流れ】 ■面接回数：2回以上 ■書類選考 ⇒ 1次面接（人事） ⇒ 最終面接（役員）⇒ 内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 1855412 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- Sランク＆スコア4.68でTOPクラスハンター。ERP、AI、IoT、Cloud等のITコンサル、情シス、SIerなど年収1000万以上のポストが得意。 年収1000万～4000万のハイキャリ向けヘッドハンター。
- (2025/08/30)
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