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【品質保証＠東京/メンバークラス募集/賞与年4回】世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカで「品質保証メンバー」を募集中

年収：1000万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【品質保証＠東京/メンバークラス募集/賞与年4回】世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカで「品質保証メンバー」を募集中
職種	品質保証
業種	機械半導体
勤務地	東京都
仕事内容	品質保証業務全般をご担当頂きます。製品評価や検証・認定の実務にとどまらず、品質保証の考え方を通じて全社の品質リテラシー向上・醸成を推進することが仕事です。また、品質データの分析、見える化等を通じて、製品やプロセス、システムの信頼性・有効性向上を推進するための企画・立案も行います。【具体的には】・新製品の評価試験・認定業務・製品評価システムの開発・構築・関連プロセスやシステムの有効性評価・品質監査、品質マネジメントシステムに関する支援業務【業務改善活動(PIM)に関わる業務全般】・改善案アイデア出し・推進・実施・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表【ポジションの魅力】・製品に触れる機会が多い仕事です。・設計部門、製造部門に関わる業務が活動の中心となりますが、海外拠点を含めて関わる部門は多く、活躍できるフィールドが広く存在するお仕事です。【部署構成】品質保証部　20名程度在籍【想定残業時間】45h/月(全社平均) 【勤務地】東京本社 R&Dセンター（東京都大田区大森）【勤務形態】原則出社勤務【直近の入社実績】・重工系メーカでの品質保証経験者（30代前半）・製造業向け品証保証コンサルタント経験者（20代後半）・電子部品メーカでの品質保証経験者（30代前半）
労働条件	【処遇】経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します【定期給与改定】年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績）（参考/過去の昇給率） 2024年：4.99% ※ベースアップ15,000円含む 2023年：33.99% ※コミット手当導入年度 2022年：8.54% ※ベースアップ20,000円含む 2021年：1.81% ※ベースアップ1,000円含む【手当】・コミット手当（100,000円※詳細は採用HPを参照ください）・住勤手当（自己名義住居：50,000円、他者名義住居：25,000円）　※住居手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。・大森手当（本社から住居までの距離に応じて最大30,000円　※その他条件あり）・両立支援手当（9歳未満の子供一人につき20,000円）・次世代育成手当（9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円）・都市手当、超過勤務手当、など　手当支給例）本社近隣で自己名義住居　/　子供無し　/　残業ゼロ　の場合　　　　50,000円（住勤手当）＋30,000円（大森手当）＝計80,000円/月【賞与】年4回(春期、夏期、秋期、冬期) （2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月）【勤務時間】フレックスタイム制（実働7.75時間コアタイム 10:00～14:30）【休日】・完全週休2日制（土、日、祝）　年間休日125日・大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇・有給休暇　初年度10日【福利厚生】健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり）【業務内容】仕事内容欄記載の業務変更の範囲：就業規則に基づき、異動を命じることがある【就業場所】仕事内容欄に記載がない限り東京変更の範囲：就業規則に基づき、他事業所や関係会社への異動を命じることがある
応募資格	【必須（MUST）】・品質保証､品質管理の業務経験(3年程度目安) 【歓迎（WANT）】・IATF16949(MSA・SPC・FMEA) ・ものづくりに直接関わる品質管理業務の経験・生産財もしくは工業製品の業務経験・データ分析の業務経験・英語力【求める人物像】・定型業務をこなすだけではなく、業務の企画/推進に積極的に取り組める・製品信頼性向上への強い関心・コミュニケーション力・広い視野で、プロセスアプローチによる品質保証を想像できる ★★配属先部門で働く社員インタビュー 2019年中途入社者★★ ──現在の業務内容は？品質保証部は、製品評価や検証・認定、リコール対応に加え、品質会議の主催等、全社の品質リテラシーを向上していく役割を担っています。その中で私は主に、ISO9001や自動車セクター規格であるIATF16949の内部監査事務局を担当しています。内部監査では、不適合に対して単なる指摘に留めず被監査部門とリスクを共有し、製品や業務の進化を加速していく文化を醸成していくことがミッションとなります。表面的な監査では文化として定着しないため、被監査部門はもちろんのこと、まずは監査員側が監査により会社が良くなることを腹落ちさせられるプロセスの構築が重要だと思っています。 ──業務のやりがいは？経営陣も内部監査を重要事項と位置づけているため、監査の際は品質以外にも経営が重要だと判断した項目も確認していきます。それら項目を監査員が正しく確認できる体制作りには毎回頭を悩ませますが、「指示の本質、目的や背景は何か」「より良いMCとしてPIMで発表できるか」という観点で周囲と相談しながら検討していくことで様々なアイディアが出てきます。出てきたアイディアを積極的に取り入れていき、最終的な監査結果はマネジメントレビューという形で経営にもインプットしていくため、緊張感もある一方で大きなやりがいも感じられます。また、品質保証の業務は他部署の協力があって成立することが多いため、ほぼ全ての部署と関わりが持てる点も魅力だと思います。被監査部門はWillオークションにより「誰に監査してもらうか」を選ぶことができるので、選ばれた監査員としてはモチベーションにもなりますし、次も選んでもらえるように質の高い監査を提供しようという気持ちになりますね。 ──チームの雰囲気は？どんな人と一緒に働きたい？品質保証部というと、製造や開発の経験を経たベテラン社員が目立つイメージを持っていましたが、実際は性別を問わず幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。フラットな関係性のもと、会社を良くするための意見を和気藹々と様々な角度から出し合い、プロセスの改善を促進しています。DISCAを使ったランチ会も定期的に実施しており、オンオフ問わず気軽にコミュニケーションがとれる雰囲気ですね。品質に軸足を置きつつも、会社を良くするために多角的な視点で業務をブラッシュアップしていける人に向いている部署だと思います。 ──なぜディスコを選んだ？ギャップはあった？財務体質の良さと、Will制度に魅力を感じて入社を決意しました。前職ではコストがネックとなり必要な改善が実行できなかったり、コストをクリアしても改善実行への意思決定に多くのプロセスを踏む必要がありました。結果としてお客様の期待に応えられず、悔しい思いをすることも多かったです。ディスコを調べる中で、Willを使って自分の裁量で多くのことを実現できると知ったときは、自分の中で「これだ」という感覚がありました。入社してみると、思っていた以上に意思決定のスピードが速く、社内のいたるところで日々改善が行われている事に驚きました。改善を面白いことだと思って前向きに取り組む人がとても多いことにも前職とのギャップを感じましたね。これは恐らく中途で入社される方は皆さん驚くポイントかと思います。 ──とある1日のスケジュール 9:30　出社 10:00 前日の内部品質監査のレポート作成 13:00 審査機関と外部審査の調整 15:00 部内ミーティング 16:00 他部署からのQMSの質問対応 17:00 品質に関する企画書の作成 19:00 新製品認定の準備 19:30 退社
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/10
求人番号	1848591

採用企業情報

株式会社ディスコ

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