【店舗の設備設計士】北陸発＊プライム市場上場の成長企業です

▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、年間100店舗ペースの出店を目指す中、コスト削減とスピードアップを目的に「設計の内製化」を強力に推進しています。外部委託から自前化への転換を図り、最適設計をゼロから構築・牽引いただけるプロフェッショナルを募集します。 《出店加速を支える「設計内製化」の立ち上げ・推進メンバー》 《地域特性（積雪・行政規制等）に合わせた柔軟な設計裁量》 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣ 新店舗の出店に向けた土地情報に基づき、店舗の配置・設備設計・図面作成を内製化されたフローで行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ●店舗設備設計図面の作成（配置検討・設備詳細設計） ●積雪量や行政規制に基づいた店舗の向き、駐車場の位置、雨水処理動線の設計 ●納品トラックの動線や周辺環境（交通量・横断歩道等）を考慮した乗り入れ場所の決定・拡幅 ●看板デザインや緑化駐車場の配置検討 ＜将来的な役割＞ ●設計チームのマネジメントおよび若手メンバーの育成 ●多店舗展開を支える標準化・効率化された設計ガイドラインの策定 ▍事業部・仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《「机上」ではなく「実務」を追求する設計》 単に図面を引くだけでなく、実際の物流効率やお客様の駐車のしやすさ、地域の規制に合わせた柔軟なカスタマイズが求められます。 自分の設計がコスト削減と店舗運営のしやすさに直結する手応えを感じられる環境です。 《働き方・成長環境》 設計業務の内製化という重要なミッションのため、大きな裁量が与えられます。 東証プライム上場企業として福利厚生も充実しており、決算賞与や最大30%奨励金の持株会、格安の社宅制度など、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎配属先 ・本部 設備設計部門 ▶︎体制 ・土地仕入れを担当する営業担当や、別のリサーチ部隊と連携し、チームで一丸となって店舗を作り上げます。 ▍ゲンキー株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年創業。「近所で生活費が節約できるお店」を掲げ、圧倒的な食品取扱率を武器に急成長を続けるメガドラッグストアチェーンです。 現在450店舗を超え、将来的な10,000店舗体制を目指し、製造・物流・設計の自前化（内製化）による圧倒的なローコストオペレーションを追求しています。 《実績・強み》東証プライム上場で、業界トップクラスの成長率と自前主義によるコスト競争力。 《注力領域》店舗設備設計の内製化による出店スピードの加速とさらなる低価格の実現。

▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態 ・正社員 ▶︎賞与 ・年2回（6月・12月）＋ 決算賞与 ▶︎昇格 ・昇給：年2回（7月・1月） ▶︎諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・前払退職金手当 ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地 ・福井県本部（福井県） ▶︎就業時間 ・8:30 ～ 17:30 （実働8時間／休憩60分） ▶︎残業時間 ・社内規定に基づき適切に管理 ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日 ・年間休日110日 ・週休2日制 ・正月休日（1月1日定休日） ▶︎有給休暇 ・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生 ・寮、社宅あり ・社内持株会（5％～30％の奨励金有） ・社会保険完備（東京化粧品健康組合加入） ・ストックオプション制度、財形貯蓄制度 ・育児休暇、介護休暇制度 ▶︎スキルアップ支援 ・店舗実務・物流動線を理解するための現場研修制度 ・設計内製化に向けたマネジメント研修