≪海外≫【建築施工管理】※東証プライム上場/準大手ゼネコン/勤務地考慮します

■業務内容 とりわけ海外の建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、 協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、 担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画並びに施工要領書の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　他 ■案件詳細 工場、倉庫、ホテル、病院、飛行場 等 ■海外勤務地（想定） タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、トルコ、ミャンマー、ラオス アメリカ合衆国、メキシコ、ニカラグア 他 ※初任勤務地は国内の場合もございます。 ※採用日（入社日）についてもご希望にそえるように対応します。 ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、寮、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、厚生クラブおよび会員または提携の保養所があります。

【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 【賃金形態】 月給制 昇給：1回 賞与：年2回（7月、12月） 【勤務地】 【変更の範囲：会社の定める場所】 転勤：全国転勤の可能性があります。 【勤務時間】 8:30～17:15（所定労働時間：7時間45分） 労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働：有 【休日休暇】 年間休日数　：128日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 外勤者も働きやすい環境：作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。 【社内制度・福利厚生】 通勤手当：有（交通費全額支給） 住宅手当：無 家族手当：無 残業手当：有 厚生年金基金：無 社会保険：有（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり ＜各種手当＞ ・別居手当：50,000円 ・別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額 ・ワークライフバランス手当：20,000円 ・介護手当、介護休暇、遠距離介護帰省旅費支給有り 寮社宅：有（入寮条件あり） 退職金制度：有 定年：60歳