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【IT人材採用担当/リーダー】アウトソーシング業界トップクラス/最注力事業の立ち上げフェーズに携われます
年収：400万 ～ 700万
採用企業案件
日研トータルソーシング株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 【IT人材採用担当/リーダー】アウトソーシング業界トップクラス/最注力事業の立ち上げフェーズに携われます |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社の魅力 従業員数20,000人以上、売上931億円（2020年3月期）を誇る人材会社のリーディングカンパニーです。自動車、航空機、半導体、ロボット、製菓など多くの業界に技術を提供し、メーカーの想いを具体化するサポートをしています。 ■募集背景 ITエンジニアの需要増加に伴い、新規事業としてIT領域特化の採用担当（リーダークラス）を募集します。 ■業務内容 IT領域の人材派遣事業を拡大していくため、人事・採用担当をおまかせします。 現在IT部門では様々な事業戦略を検討しています。採用という観点で事業を牽引して頂ける方を募集します。 ・採用計画の立案～各種KPIの設定 ・新たな採用手法、採用に関するせんこう、イベント等の企画、運営 ・母集団最大化のための施策立案（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングの選定等） ・選考（書類選考）※1次面接以降は別担当を予定 ※年間採用目標は50～60名程度の採用を想定しております。 ■ポジション 全社売上に必要不可欠なエンジニア採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。 今後のグループ全体の事業運営に大きなインパクトを与える重要なポジションです。 これまでのエンジニア派遣事業で培ってきた多くの顧客基盤を活用しながら0から事業を作り上げ、スタッフを教育し事業を大きくしていくためやりがいも大きいです。 ■mission IT人材採用に向けた母集団形成の最大化 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITエンジニアの採用経験（人材会社、事業会社不問）【歓迎（WANT）】 ・SES営業の経験・IT業界、または人材業界で営業経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/01 |
| 求人番号 | 1789223 |
採用企業情報
- 日研トータルソーシング株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】1981年4月1日
【代表者】清水 浩二
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都大田区西蒲田7-23-3
【その他事業所】全国拠点数201箇所（2022年4月現在）
【事業内容】業務請負事業／人材派遣事業／人材紹介事業
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