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| 部署・役職名 | 【年間休日120日/現年収相談可能求人】【不動産仲介営業】阪神間・大阪北摂エリアで複数事業を展開する住宅メーカー/年収1000万円以上可能求人! |
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| 仕事内容 |
<当社について> 地域に根差して28年。 阪神エリア全域をはじめ、⼤阪北摂など幅広いエリアで事業を展開しております。 事業内容としては、不動産開発に加え、注⽂住宅リノベーション・不動産仲介など、 「住まい」に関わる分野で幅広く事業を⼿掛けております。 現在、当社の事業は順調に拡⼤し、案件の増加に加え、 新事業や⼤阪北摂や神⼾以⻄等の新エリアへの展開が加速しており、 売上⾼は92.5億円(2025年3⽉期)売り上げは直近5年で2.19倍と、 ⽬覚ましい成⻑を遂げています。 <当社の特徴> ・売り上げは5年間で2.19倍と成⻑中です。 ・現在当社では特に、働き⽅改⾰に⼒を⼊れており、年間休⽇は120⽇。 単⾝寮など福利厚⽣⾯も改善し続けております。 テレワークの導⼊や、評価制度・報酬制度の⾒直しを⾏っております。 ・東京商⼯リサーチ社の評価Aランクを獲得する等、安定した経営基盤です。 <募集背景> 現在、当社の事業は順調に拡大し、 お客様の増加に加え、新事業・新エリアへの展開が加速中。 毎年新卒社員も採用しており若手社員の強化は進んでおりますが、 事業の拡大に伴い、即戦力の方を採用し、 事業成長スピードを加速していきたいと考えております。 今回は、その中でも当社が今最も力を入れている【 不動産仲介営業】の営業チームを強化することになりました。 <仕事内容> 売買仲介 × 注文住宅 × リノベーションをワンストップで届けるチームの一員として、 下記の仕事内容をお任せいたします。 ・売買仲介:土地・戸建・中古マンションの仕入れ~集客~案内~契約・引渡しまで一気通貫 ・注文住宅の提案:間取りの探求者「MADORINIST(設計士)」と連携し、要望ヒアリング~プラン提示~資金計画~契約を支援 ・リノベーションの提案:社内リノベーションチームと連動し、中古物件の最適プラン提案~見積~工期調整をコーディネート ※住宅設計及びリノベーションの詳細部分の提案は社内設計士等が対応します。 そのため営業ポジションは、提案と顧客対応に専念できます。 ※株式会社エストコーポレーションへ入社と同時に株式会社セセラ不動産販売へ出向となります。 <仕事の魅力> ◆実績次第で報酬UPが可能! 個人の成果に応じた報酬制度を導入しているので、 20~30代の若いうちから年俸1,000万円以上も可能です! このような報酬が実現できるのは、 報酬制度に加えて事業成長やポジションに天井がないことなどにも由来します。 ◆「一生に一度に寄り添う仕事」 家づくりをお客様と二人三脚で進め、お引き渡しの感動を⼀緒に感じることができます。 ◆人気エリア×成長企業で営業スキルを磨ける! 関西の住みたい街ランキングで常に上位にランクインするエリアで事業を行っており ここで注文住宅を建てて住みたい、というお客様のニーズは年々増加中。 人気エリア×成長企業である当社だからこそ、 他社では得られない圧倒的な営業経験やスキルが得られます。 <組織について> 現在、不動産営業部門16名です。 同じ事務所内に仕入部門と販売部門があるため、 常に連携を取りながら販売活動を行っているところが強みです。 |
| 労働条件 |
【雇用】 正社員(試用期間3ヶ月) 【給与】 年俸制(年俸改定:年1回) 2年目からは固定給+インセンティブ(売上に応じ変動)の報酬制度に移行します。 ※ご面談を通して、今までの経験や資格・スキルをもとに初年度年俸を決定いたします。 【年収モデル】 27歳(入社1年目):500万円 30歳(入社4年目):800万円 33歳(入社7年目):1000万円以上 ※上記は実績に基づく報酬額のモデルであり、各種手当を含みます。 【勤務地】 兵庫県西宮市平木町8‐22 *阪急神戸線 西宮北口駅より徒歩7分 *屋内禁煙 *転勤無し 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) 【休日・休暇】※年間休日120日 ・完全週休2日制(水曜日と他1日) ・ゴールデンウイーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・代休制度 ・産休産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)など 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給(公共交通機関) ※原則営業職は私有車を持込(業務利用のガソリン代・高速代は会社負担) 持込が難しい場合も相談可能です。 ■社員旅行 ■レクリエーション多数 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・不動産仲介営業(売買)又は住宅営業のご経験・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) *学歴や経験よりも、お客様から信頼される誠実さが大切です。 【歓迎(WANT)】 ・コミュニケーション能力の高い方 など・成果に対してしっかりとした報酬を得たい ・営業としてスキルアップを目指したい といった想いを持つ方にぴったり! |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 1755093 |
採用企業情報
- 株式会社エストコーポレーション
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 内装・リフォーム・インテリア
- デベロッパー
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1998年6月
【代表者】宮本 誠二郎
【資本金】3,000万円
【売上高】92.5億円/グループ全体 94億円(2025年3月期実績)
【従業員数】137名(グループ会社を含む)※2025年8月現在
【本社所在地】兵庫県西宮市北昭和町6-4
【その他事業所】兵庫、大阪
■当社について
1998年に西宮市で創業し阪神エリア全域をはじめ、大阪北摂など幅広いエリアで事業を展開している当社。
事業内容としては、不動産開発に加え、不動産仲介・注文住宅・リノベーションなど「住まい」に関わる分野で幅広く事業を手掛けております。
私たちが目指すのは、「事業エリアNo.1の存在感のある会社」。
「住まい」に関する全ての解決策をワンストップで提供できるよう、スタッフ全員が一丸となって全力で取り組んでいます。
■事業内容
<不動産開発事業>
大規模開発/商業ビル/賃貸マンション開発
大規模宅地開発や、商業ビル・賃貸マンション等の開発を行っています。
開発の始まりは用地の取得から。優良な開発用地情報を取得する為に、日々情報収集・ネットワークづくりを行っています。
そこで得た情報から速やかに事業計画を立て、用地取得の是非を判断します。
用地取得後、大規模宅地開発ではランドプランや造成計画、開発許可の取得を、商業ビル・賃貸マンション等の開発では、市場調査・建物計画立案・建築・リーシングへと進みます。
<新築住宅事業>
注文住宅/分譲住宅
注文住宅ブランド「セセラの家」と「zutto」を展開しています。
お客様一人ひとり異なるニーズを詳細にくみ取ったこだわりの住宅を提供する為、それぞれの好みにカスタマイズできる規格型注文住宅「セセラの家」と、さらにこだわりのあるお客様に応えるべく、建築士や作家と建てる家づくり「zutto」のブランドを展開しています。
「長く住んでいただける住まい」をテーマに、「デザイン性」と「性能性」、さらに「品質の管理」、「アフターメンテナンス」に重視した家づくりを行っています。
<リノベーション事業>
不動産再生/リフォーム/リノベーション
古くなり価値の下落したマンション・商業ビル等を入念に調査し、用途変更も含めた様々な視点で手を加え、資産価値を大幅にUPさせます。
例えば、水・電気・ガスなどのライフラインの性能を改修するだけでなく、ライフスタイルに合わせて間取りや内外装を刷新して、より快適な暮らしを実現する現代的な住まいに再生が可能です。
建物1棟全体から区分所有部分1戸まで、様々な案件に取り組んでいます。
<不動産ソリューション事業>
不動産仲介/コンサルティング/賃貸管理/保険
不動産をお探しのお客様に対して、物件の紹介から住宅ローンや保険、リフォームに至るまでのすべてをお手伝い致します。
又、土地や建物を所有されている法人様・個人様に対し、所有資産分析を行い、安心できる未来のための活用・売却・資産組替などを提案します。
最近は個人様の相続税対策目的の資産組替が増える等社会のニーズが益々高くなっているために、それらに対応すべく業務を行っています。
<海外事業>
ミャンマー/カザフスタン
ミャンマーでは現地パートナーと合弁会社を設立し、建築設計・不動産事業を運営しています。
日本の建築デザインが高く評価されていることに着目し、事業を設計業務からスタートさせ、徐々にその領域を広げています。
又、カザフスタンでは古くなったオフィスビルを取得し、リノベーション事業に参入しました。
海外事業特有のリスクを見極めながら、慎重かつ着実に事業を進めていきます。
<企業間取引事業>
BtoB
取引形態のひとつとされる企業間取引。
長年培ってきた不動産、住宅建築のノウハウをパートナー企業にも公開し、共に発展することを目指しています。
■働き方改革推進
当社では、働き方改革にいち早く着手し、働きやすく、しかも、仕事の成果が適切に評価される制度を構築しました。
働き方改革といえば、残業削減や有給休暇の取得、フリーアドレス、テレワークなど勤務形態ばかりが注目されますが、当社は異なります。
勤務形態とあわせて、業務の責任区分の明確化、目標数字の達成度合いと人間力を加味した評価制度、評価とリンクした給与体系を一体として完備。
個人の自由度が高く、納得感ある体制を目指しました。
■代表プロフィール
代表取締役 宮本誠二郎
1969年兵庫県西宮市生まれ。
甲南大学卒業後、三菱地所株式会社へ入社。
10年間商業施設を手掛けた後、創業者である兄が体調不良のため、会社設立4年目の株式会社エストコーポレーションへ。
同年、代表取締役に就任。現在に至る。趣味はフィールドホッケー。
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