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【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】プロジェクトリーダー（PjL）★HRTech国内シェアトップクラスのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】プロジェクトリーダー（PjL）★HRTech国内シェアトップクラスのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
職種	Webプロデューサー・ディレクタープロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【カオナビについて】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ：人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。これからのカオナビ：タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。【事業概要】持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。【業務内容】改善策や新機能の決定後、進捗管理やチームマネジメントを行いながら、必要に応じて他部署とのリレーションなども行いプロジェクトの推進にも携わって頂きます。・プロダクトマネージャーが策定した要求定義を踏まえた詳細な要件定義と仕様策定・プロジェクトの進行管理・バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナー、QA、他のディレクター（PdM）を含む開発チームのマネジメント・プロダクト開発プロセスの定義、体制に合わせた定期改善・営業、カスタマーサクセス、カスタマーサービス、マーケティング部門などの他部門とのステークホルダー調整
労働条件	■雇用形態正社員 ◆My Work Style制度　※詳細は就業規則による・ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ・スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり・スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能・±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ◆スキル＆キャリアサポート制度・テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会・ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修・兼業推奨　副業可能です・ハンズアップ制度　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ◆休日・休暇・完全週休2日制（土日）祝日・年次有給休暇・通年休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ◆福利厚生・その他・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・確定拠出年金制度・当社従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験（MUST）・Webアプリケーションのプロジェクト推進経験3年以上・エンジニアとしてのwebアプリケーションの開発経験3年以上・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験・社内外のステークホルダーとの調整の経験【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験（WANT）・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験・スクラム・アジャイル開発に関する知見と経験・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析の経験・リモート環境でもフットワーク軽くステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方・オンラインツールを活用し、効率的に業務を進められるコミュニケーションスキル・要求/要件定義を推進するため、周囲を巻き込めるコミュニケーションスキル験
アピールポイント	ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/22
求人番号	1754592

採用企業情報

株式会社カオナビ

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