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| 部署・役職名 | HRマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事制度策定（評価制度、報酬制度、職務等級）、能力開発、人員整理などプロジェクトの立案・実施。ヒューマンリソース業務全般のマネージメント。 ・組織再編、労働争議対応、労働組合対応、各レポーティング ・人事評価制度（KPIの設定及び管理を含む）、C&B（報酬&福利厚生）、就業規則の見直し ・経営トップや各部門のリーダーと連動し、当社における後継者計画に必要なインプットを行い、当社における幹部クラスの後継者育成計画を計画し、必要なアクションを実行し、プロセスを推進する ・幹部及び次世代の幹部候補生に求められる能力要件・スキルを明確化し、それを開発するための各種施策・リーダーシップ向上プログラムを企画し、実施する。（グローバルとの連携） ・一般社員教育、海外トレーニングなど、能力開発計画・立案・オペレーション 雇用形態:契約社員 勤務地:東京都 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定め有 勤務時間:9:30～17:30 休日休暇:慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年収:1000～1300 待遇・福利厚生:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 |
| 応募資格 |
・人事として最低15年以上、できれば20年以上の経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・幅広い人事分野での業務・導入経験 |
| 更新日 | 2021/04/20 |
| 求人番号 | 1729743 |
採用企業情報
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