【経営企画】働き方改革セカンドフェーズに協力ください！

当社は、愛知県半田市・知多半島・名古屋市を中心に、”未来に繋がる街づくり”をテーマとしている総合建設業です。 建築・土木などの建設事業を基盤に、地域創生のための不動産や住宅事業、健康生活サポート事業（介護・福祉、ス イミングスクール）、再生可能エネルギー事業（太陽光・バイオガス発電）、農業、食を通じた街づくりとして、地 下水熱を活用した有機栽培の高級トマト作りなど様々な事業を展開し、地域に貢献しています。他社に先駆け、働き 方SDGsに着手しておりその成果も着実に実現しており、マスコミなどにも取り上げれております。 【具体的には】 ≪採用業務のマネジメント≫ グループの採用業務（新卒・中途）を3名のマネジメントをしていただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日124日 （’21）、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る 中で共に採油業務の強化を担っていただきます。 ≪総務業務のマネジメント≫ 社員エンゲージメントや企業価値向上のための取組をリードいただきます。 同部署5人のメンバーと共に、福利厚生、社内制度の整備、デジタルワーク プレイスの改善も実施いただきます。 どの業務も新しい発想で、社員からのボトムアップで企画実現してきたもの です。ぜひあなたの経験をいかして、私たちと共に、働きたい建設業NO1を 目指しましょう。

【福利厚生】 ■家賃補助制度 ■資格取得制度 ■携帯料金補助 ■保養施設有（海の家） ■社内イベント（社員旅行／サークル等：社員旅行（5年毎協力会と協賛）過去はケアンズ、ハワイ、韓国、台湾等） ■年間休日124日（’21年実績）（年末年始、GW、夏季休暇は連続8～11日）、アニバーサリー休暇 ■健康診断（人間ドックなど） ◆ヤシマイル（旅行、自己啓発補助）制度企画中