選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 「圧倒的な労働環境」【店舗責任者候補/住宅営業】創業70年・老舗×ベンチャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

「圧倒的な労働環境」【店舗責任者候補/住宅営業】創業70年・老舗×ベンチャー

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	「圧倒的な労働環境」【店舗責任者候補/住宅営業】創業70年・老舗×ベンチャー
職種	個人営業店舗管理・店舗運営店長
業種	住宅設備・ハウスメーカー内装・リフォーム・インテリア
勤務地	愛知県岐阜県三重県
仕事内容	【当社について】当社は岐阜市で1951年に材木店として創業し、現在は「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛け、自然素材住宅・高機能住宅・建売住宅の3つのブランドを展開しています。積極的な出店により直近2年間の売り上げ伸長率では全国№1（住宅産業研究所TACT調べ）、本社が岐阜県の注文住宅メーカーでは受注棟数トップクラスの注目企業です。今年はいよいよ愛知県への出店も始まり、東海地区№1のハウスメーカーを目指す急成長企業です！【業務内容】お問い合わせ/ご来社いただいたお客様に対して住宅営業活動メンバーマネジメント/部下の教育・商談同席などのサポート【業務環境】 <お客様との接点機会> 当社の営業活動は完全反響営業であり、飛び込み営業は一切ありません。お客様との主な機会接点は以下の通りです。反響メイン：チラシやWEBサイトからの予約・お問い合わせ。フリー来場：住宅展示場内の店舗へ直接お越しになるお客様への接客。スタッフ活動：各営業スタッフによるSNS活動（特にInstagram）、ポスティング活動、OB様からの紹介。 <お客様の分配・営業体制> 予約など反響のお客様：営業メンバーが現在抱えている担当数に基づき、上長が接客担当を判断・分配します。フリー来場客：予約なしで来場されたお客様は、原則として順番、またはその時点でお客様対応をしていないメンバーが接客します。営業体制：お客様への対応は必ずペア（2人体制）で行うため、お一人で対応することはありません。 <営業の進め方（初動からクロージング）> 当社の営業は、お客様の要望ヒアリング・プランの提案を別部署（設計・IC）が行う完全分業制のため、お客様の深掘りとクロージングに専念できます。商談回数は3～5回程度が目安です。 ___________________________________________________________ 【当社の強み】創業70年、老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っております。今年5月にはホールディング化し、「経営者を育成する為に」様々な事業の法人化やM＆Aをしていくビジョンを掲げております。ゆくゆくは東海地区ナンバーワンの住宅会社を目指して出店や新規事業にチャレンジして更なる成長を目指しています！
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間なし【勤務地】・愛知県、岐阜県または三重県の当社店舗（面談・面接時にご相談ください） ※通勤可能範囲で配属いたします。 ※転勤なし【勤務時間】・9:00〜18:00（所定労働時間：8.0時間）・休憩：60分・時間外労働：あり【休日・休暇】・休日：週休2日制（※当社カレンダーによる）・休暇：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇・年間休日：120日・有給休暇：付与日数　10日〜20日/年　※年5日以上消化【昇給・賞与】・昇給：あり・賞与：2回/年（3ヶ月または50万円〜250万円※インセンティブにより変動）【各種手当】・通勤手当：実費支給上限20,000円／月・住居手当：当社規定に準ずる・昼食手当：月/3,500円・資格手当：宅建・建築士・施工管理技士他・固定残業手当：月30,000円【各種保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他】・退職金制度あり（勤続3年以上の方が対象/再雇用あり）・退職金共済加入　＊令和3年4月より新退職金制度運用開始・試用期間3ヶ月　＊条件変更なし
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験（ハウスメーカー/住宅業界）・マネジメント経験
アピールポイント	ベンチャー企業創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内地域活性化事業新規事業成果報酬型
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/22
求人番号	1648224

採用企業情報

株式会社ヤマカ木材

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る