【施工管理（所長）】新築RC造マンション ※東証プライム上場 大手不動産会社の建設会社※ 現場所長として新規事業の立ち上げ・若手育成をお任せします

東証プライム上場の総合不動産会社グループの建設部門企業として、建設請負並びに設計・施工（一般住宅、マンション事業、オフィスビル等）、不動産事業を行っています。 これまで木造戸建てを中心に建築を手がけてきておりましたが、新たな注力事業としてRC造マンション部門の展開・拡大を図っております。 今回、この新規事業として注力しているRC造マンション部門を牽引いただける、施工管理職の募集を行っております。 これまでのご経験をいかして、「所長」ポジションで若手の育成にも携わっていただける方を募集しています。 【業務内容】 新築RCマンション（中低層） 施工管理の所長として、現場のリーダー的存在となっていただくことを期待しています。 ・新築RC造マンションの施工管理 ・現場メンバー（若手）の育成 【最後の転職先として、経験者に選ばれる環境】 「安定」と「やりがい」の両方を叶えることができる環境です。 ・安定性… プライム上場企業グループ、年収アップ例多数（前職給与を保証しています）、働き方改革によりプライベートの時間も充実。 ・やりがい…新規事業の立ち上げ、新築、所長・リーダーポジション、経験・ノウハウを活かして若手の育成も。 【当社について】 当社は創業してから25年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高は1兆円を突破し業界4位となっております。 当社は増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。 堅実な財務状況と、圧倒的な成長率を兼ね備えた企業であり、売上高日本一を目指して参ります。 【働き方改革の取り組み】 業績好調で案件多数の中でも、生産性の高い働き方を推奨しています。 遅くとも20時には退社できるようなマネジメントを徹底。1現場に現場監督を3人ずつ配置したり、土日に業務が入らないように配慮・調整したりと、ワークライフバランスを確保する体制が整っています。

◆勤務地 ・東京、神奈川、千葉、埼玉の各拠点 ※転勤なし／自宅から通える勤務地配属を考慮します。 ※近隣エリアの現場を担当するため、遠方への出張はありません。 ※転居を伴う転勤は原則無し ◆給与 ・月給＋賞与 ※前職給与を保証 ※業界最高水準の給与。中途入社者の94％が給与アップに成功 ※経験・年齢等を考慮の上決定。 ◇年収例 810万円／27歳（月給52万円＋賞与） 1100万円／33歳（月給68万円＋賞与） 1420万円／46歳（月給80万円＋賞与） ・固定残業代 6万4000円/50時間（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） ・交通費全額支給 ・資格手当 建築士（1級：月3万、2級：月1.5万）、施工管理技士（1級：月3万、2級：月1万）、インテリアコーディネーター（月1万） ・賞与 ：年2回（7月・12月） ・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） 基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能 ◆勤務時間 8:00～17:00（休憩時間 1時間00分） ◆休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、GW（5日）、夏季（11日）、年末年始（11日）、有給、慶弔、産前産後、育児、看護、介護 ◆待遇・福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・表彰制度、資格取得支援制度（セミナー費用会社負担）、OHG従業員持株会制度、制服貸与、社用携帯貸与