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【東海トップクラスシェア/創業100年】事業部長候補・施工管理

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【東海トップクラスシェア/創業100年】事業部長候補・施工管理
職種	建築施工管理内装施工管理その他
業種	建設・建築・土木内装・リフォーム・インテリア
勤務地	愛知県
仕事内容	■仕事内容東海エリアで圧倒的シェアを誇る改修工事における、「事業部経営」をお任せします。当社は「部門別独立採算制」を導入しており、各事業部が一つの会社のように機能しています。あなたには、プレイングマネージャーとして現場を統括していただくだけでなく、10名規模の組織のトップとして、戦略立案からメンバー育成、利益管理までを裁量を持って遂行していただきます。【具体的なミッション】・組織マネジメント「人が育てば事業が伸びる」フェーズです。次世代リーダーの育成・指導をお任せします。・事業戦略・営業既存顧客（管理会社・ゼネコン等）とのリレーション強化、受注戦略の立案。・工事統括品質・工程・安全・原価の最終責任者としての管理。【このポジションの特徴】資格よりも「経験」と「統率力」 1級施工管理技士の資格は必須ではありません。それ以上に、競合他社での支店長経験や、組織を牽引してきた実績を最重要視します。経営者視点単なる現場監督ではなく、PL（損益）責任を持つ「経営者」としての視点が求められます。 ■魅力 ≪1. 実質的な「社内起業」× 利益の20％を還元≫ 目標達成時には、部門利益の20％を還元する仕組みがあります。「自分の采配で組織を動かし、その成果がダイレクトに報酬と組織への投資に跳ね返る」。サラリーマンでありながら、経営者のようなダイナミズムを味わえます。 ≪2. 「20年で3倍」の市場×「100年の暖簾」≫ 改修工事市場は今後10〜20年で2〜3倍への拡大が確実視されています。東海地区トップクラスの実績と100年の歴史という「最強の武器」を持ちながら、拡大する市場で攻めのビジネスを展開できる、またとないタイミングです。 ≪3. 社長との距離感「0」の風通し≫ 縦割りの組織体制でありながら、横のつながりは非常にウェットです。社員のプライベートな集まりから公認部活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン等）が生まれ、会社が費用を補助するほど。社長室の扉を叩く必要がないほど、経営層と現場の距離が近いのが乃一大福のカルチャーです。
労働条件	■勤務地本社または名北事業所 ※転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ※現場への直行直帰も柔軟に対応しています。裁量を持ってスケジュールを管理してください。 ■勤務時間 8:30〜17:30（休憩60分） ※事業部リーダーとしての採用のため、ご自身の裁量で業務をコントロールしやすい環境です。 ■通勤・車両【1人1台、専用の社用車を貸与】通勤および業務での利用として、専用の社用車を貸与します。・ガソリン代全額支給・自宅付近の駐車場代も会社負担 ※マイカーを業務で酷使する必要はありません。快適な移動環境を整えています。 ■給与・賞与・昇給昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月） ★利益還元制度あり（部門利益の20%）通常の賞与に加え、部門ごとの目標達成状況に応じ、利益の20％を還元する仕組みがあります。あなたのマネジメント手腕が、ダイレクトに年収アップに繋がります。 ■福利厚生・加入保険・社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康）・財形貯蓄制度・退職金共済加入（定年後の生活もしっかりサポートします）・資格取得支援制度 ■社内環境・イベント・公認部活動への費用補助あり（ゴルフ部、サッカー部、バドミントン部など、有志の活動を会社がバックアップしています。部署の垣根を超えた交流も盛んです）・全社イベント（創業記念イベント、ボウリング大会など）・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】・建築・土木施工管理の実務経験（RC造・S造など）【歓迎（WANT）】・数名以上のチームマネジメントや、後輩指導の経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/09
求人番号	1634465

採用企業情報

株式会社乃一

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