テックリード（大阪）【国内トップクラスSaaS企業／東証プライム上場／自社サービスのテックリード】

当社のクラウドサービス型BtoBサービスのテックリードとして開発／技術推進をお任せします。 【採用背景】 プロダクトの売上好調に伴い、開発体制を拡大します。 要件定義、大型機能開発、新技術導入、アーキテクチャ設計など、開発組織を技術でリードしていただける方の募集です。 運用・保守といったプロダクトの運営に関わる業務にも携わっていただきますので、業務視点、顧客視点を養うこともできます。 【求める役割】 1．技術的課題解決、アーキテクチャ改善 －プロジェクト全般にわたる技術的課題や取り組みの解決主導 －バックエンド、フロントエンド双方面にわたるアーキテクチャ改善 －開発プロセスや各種運用のテクニカルな改善推進 2．開発工程の遂行およびレビュー －要件定義から実装まで全工程にわたる開発遂行およびレビュー －コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画・実施 －新技術導入時の検証やPoC 　 こういった働き方を希望されている方歓迎です！ 　・テックリードとして開発チームを牽引したい 　・WEBシステムで上流から下流まで幅広く活躍したい 　・開発フローを中心に業務効率化／改善を推進したい 【業務内容】 ・要件定義／概要設計／詳細設計／実装／レビュー ・新技術導入時の調査、検証、PoC ・各種改善（運用改善／開発プロセス改善／新ツール導入 【担当プロダクト】 弊社複数のプロダクトでの募集です。 販売管理システム／メール共有サービス／Webチャットツール／メルマガ配信システム 採用ポジションは面接を通じた適性判断により決定します。 【組織構成】 採用ポジションによって異なりますので、以下は一例です。 マネージャ（30代課長、男性）－マネージャ補佐1名－スペシャリスト1名－メンバー10名 ※エンジニアの全体人数としては100名程度で、プロダクト別・役割別に開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 【開発環境】 OS：Linux（CentOS） 言語：PHP、Node.js フレームワーク：Laravel フロントエンド：JavaScript、Vue.js、jQuery DB：PostgreSQL CI/CD：Jenkins、Ansible、Puppeteer 開発環境：PhpStorm（Windows）、Mattermost、Redmine、GitLab 【魅力】 （1）PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境です。 無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。 自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。 （2）『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。 ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。 （3）経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、意見が理解いただけやすい環境です。 （4）ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。 業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。 また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の1つです。 ※自社サービスを手がけている会社は多くありますが、当社は複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。

【労働条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働有無：有 平均残業時間：20時間以下／月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 【就業場所】 大阪府 大阪市 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当※管理職対象外 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ★★最新の情報については採用サイトをご確認ください