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【年収保証1年】累計117万部の「識学」を武器に組織変革をリード｜経営者と対峙する組織コンサル

年収：800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	【年収保証1年】累計117万部の「識学」を武器に組織変革をリード｜経営者と対峙する組織コンサル
職種	組織・人事コンサルタント法人営業事業企画・事業統括
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	お仕事内容【仕事のミッション：組織の「壁」を、理論で打ち破る】「社長の想いが現場に伝わらない」「評価の不透明さで士気が上がらない」など、多くの中小・ベンチャー企業が経営者の熱意だけでは越えられない構造的な課題に直面しています。私たちは、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズの源流である『識学』を用い、勘や経験則に頼らない再現性のあるマネジメントで企業の成長エンジンに火をつけます。日本経済を足元から強くする、大義ある挑戦に加わりませんか？【具体的な仕事内容】法人クライアントへの課題ヒアリングから、識学理論に基づいた組織改善案の提示、その後の実行支援（コンサルティング）までを一気通貫でお任せします。 ● 経営層へのトップアプローチ: 企業の意思決定者である経営者に対し、組織課題の特定と解決策の提案を行います。 ● 識学コンサルティングの提供: 役割と責任範囲を明確化する評価制度の再構築や、"結果"でコミュニケーションする文化の醸成を支援します。 ● PDCAの実行・リード: 導入後の組織パフォーマンスを可視化し、目標達成に向けた改善をリードします。【導入事例のイメージ】 ● 課題: 従業員100名のIT企業にて、指示系統が機能不全に陥りプロジェクト遅延が常態化。 ● 支援内容: 識学に基づき、個々の役割と責任を定義。感情ではなく「結果」に基づいた評価・管理体制を構築。 ● 結果: 導入半年で納期遵守率が95%以上に向上。社員の「評価への納得感」が劇的に改善。【キャリアステップと成長支援】私たちは単なるコンサルタントではなく、次代の「経営者」を育成することを目指しています。 ● 入社後の3ヶ月: 徹底した識学理論の学習とアポイント設定を通じた現場スキルの習得。 ● コンサルタント認定後: 営業兼コンサルタントとして最前線で実績を積みます。 ● 将来の展望: 約30年で売上600億円規模に成長したグループの経営幹部、新規事業責任者、あるいは子会社の社長候補としての道が開かれています。【働く環境の魅力】 ● 自社でも「識学」を徹底実践: 評価は完全に成果ベース。年齢や社歴に関わらず「なぜこの評価なのか」という曖昧さが一切ない、透明性の高い環境です。 ● 1年間の年収保証: 異業界からの挑戦でも、安心して専門性を磨くことに集中できる体制を整えています。 ● 圧倒的な市場価値: 経営者と対等に渡り合う経験と、ロジカルなマネジメント理論の習得により、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できます。貴方のこれまでの経験を、企業の変革と社会貢献へとつなげていきませんか。
労働条件	雇用形態：正社員試用期間：有（3ヶ月）※期間中の条件変更無し就業時間：所定労働時間 8時間（休憩60分）休日休暇：土曜、日曜、祝日、有給休暇　※年間休日122日社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：無（企画業務型裁量労働制）その他：保養所あり
応募資格	【必須（MUST）】・大学卒以上・2階層以上のマネジメント経験【歓迎（WANT）】・経営者・医師・士業・富裕層等、難易度の高い営業経験・マネジメントに悩んだ・苦労した経験【求める人物像】・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが出来る方・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方【選考フロー】書類選考→一次面接（採用責任者）／適性検査→二次面接（弊社取締役大熊）→内定
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/07
求人番号	1546602

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