ビジネスコンサルタント（ビジネスイノベーション）

■採用背景 デジタル技術のめざましい進歩に伴い、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。めまぐるしく変動する事業環境において、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、多彩な知見に基づき変革をサポートする人財が求められています。 ■業務内容： 電力・交通・上下水道・通信・物流・不動産をはじめとする大手の社会インフラ事業者をクライアントに持ち、主にデジタル技術を活用した事業・業務の変革や新事業の創出を支援しています。今回募集するポジションでは、クライアントと一体となって事業変革構想を策定し、必要に応じて当グループや外部企業とも連携しつつ、具体的で実現可能な計画に落とし込み、実現に向けたサポートを担って頂きます。 ■コンサルティング案件の特徴・やりがい ・社会課題解決に向けたイノベーション実現 人々のくらしとそれを支える公共・社会インフラが抱える構造的な課題の解決を支援する仕事ですので、社会的な意義や貢献度合いが非常に大きく、やりがいを十分に感じることができます。 ・経営課題解決アプローチ クライアントの規模や取扱うテーマの社会的影響が大きく、提言する変革構想や実現施策にはかなりの責任が伴います。経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組めるので、やりがいを十分に感じることができます。 ・事業化の成功実現までハンズオンで参画 単なる企画や構想策定だけに留まらず、当グループのリソースもテコにして、事業化まで関与することができます。コンサルティングのみならず、実業まで責任を持って携わりたい方には魅力的です。 ・魅力的な成長環境 少数精鋭の組織であることから、一人ひとりの裁量・責任が大きく、より高く・より早く成長することが期待できます。 ■コンサルティングテーマ・プロジェクトの例 ・公共自治体…スマートシティ実現に向けた社会実装推進 ⇒各都市におけるスマートシティの実現に向けた企画・構想、新たなテクノロジーを用いた社会実証プロジェクトの推進、事業化に向けたエコシステム構築等の推進。 ・公共自治体…IoT活用を通じた地域製造業活性化を目指すエコシステムの企画推進支援 ⇒従来型産業構造における中小企業の競争力低下に対応すべく、複数企業を束ねる合同会社を設立。IoT導入にプロセスイノベーションや、協業推進によるプロダクトイノベーションを実現し、地域活性化に貢献するもの ・大手鉄道事業者…Maasビジネス構想検討支援 ⇒新たな移動サービスを提供するMaaS（Mobility as a Service）のビジネス構想の検討から実現を支援するもの ・大手インフラEPCコントラクタ…プロジェクトマネジメント企画推進支援 ⇒グローバルでの大型プラント建設案件のプロジェクトマネジメントを強化するための業務プロセス・システム基盤・運用体制を企画し、プロジェクト案件の推進を支援するもの ・大手物流事業者 ⇒労働力人口の減少、消費者のライフスタイルの変化等を踏まえ、将来にわたって持続可能な全国規模の物流ネットワークをデータ分析に基づき再設計し、その変革を支援するもの ・大手建築・不動産事業者 ⇒テナントやエンドユーザーから選ばれる・何度も足を運びたくなる建物（オフィスビル・住居）とするための設備・機能・サービスを企画検討し、その変革を支援するもの ・スタートアップ連携による健康情報サービス事業の立上げ ⇒弊社とスタートアップとで連携し、先端技術を活用した健康情報サービスの事業化の企画検討を支援するもの ■組織の特徴 ・組織・ひと 比較的小規模な組織で、若手や女性も多く、多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です。今までの経験を活かしながら、多彩なメンバーと一緒に仕事をすることで、自己実現と社会貢献の両面において、自身の可能性を最大限に開花させられます。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現を目指しています。 ・コミュニケーション マネジメントの役割は「個人の成功を支援すること」、メンバーの役割は「お客様やチームに貢献すること」として、個々人が成長・成功できる組織づくりに力を入れています。 ・キャリアプラン 充実した研修体系への参加に加え、多彩な機会を用意しています。また、「キャリアと能力を相互に開発する」価値観を共有し、チームで個人の成長をサポートしています。 ＜近年実績：延べ21名全額会社負担にて実施＞ ・学術機関連携：東京大学経営幹部プログラム派遣1名、東京工業大学大学院研究派遣2名 ・グローバルイベント参加：アメリカCES派遣3名、ドイツInnoTrans派遣2名 　　　　　　　　　　　　　シンガポールIoT Asia派遣9名　他 ・外部研修機関：プロジェクトや個人キャリア等より企画・受講 ・海外拠点人財派遣、留学支援、自己啓発休暇制度あり ■入社後の活躍イメージ ＜事業会社ご出身の方＞ 入社後、コンサルタントとしての基礎を身に付けるトレーニングへ参加頂きます。その後、ご経歴を考慮のうえ、プロジェクトに参画し、OJTベースでスキル強化を図ります。コンサルティング手法に基づき、スキル定着化を図るとともに、ご自身の経験の活かし方を見出して頂きます。複数プロジェクトにて経験を蓄積するとともに、ご自身の専門性を見出すこと、マネジメントスキルを強化することを通じて、コンサルタントとしてステップアップして頂きます。 ＜コンサルティング会社ご出身の方＞ コンサルティング手法、ナレッジ・リサーチツール等をガイドさせて頂きます。その後、ご経歴、スキル水準を考慮のうえ、プロジェクト案件においてご活躍頂きます。 コンサルティング実績やスキルに応じ、リーダーとしてチームメンバーを纏めて頂きます。また、ご自身のキャリアプラン、専門性、マネジメント志向等を確認・協議のうえ、コンサルタントとしてステップアップして頂きます。

＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 裁量労働制　1日7.75時間 ＜休⽇＞ 週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇など 有給休暇：年間24日（ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分） ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 500万円〜1000万円 ＜年収備考＞ 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） ■カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント＋各種割引制度） ■住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与） ■グループ社員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修、グループ共通研修等） ■外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■採用時赴任手当制度（規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担） ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■その他 ・リモートワーク推進中（社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi－fiルーターを支給） ・首都圏各地にサテライトオフィス完備 ・本人希望異動制度（他本部への異動制度） ・リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度） ・各種サークル活動（補助金制度あり） ・副業制度あり ・退職率5.6％（2020年度） 休日 ＜休日/休暇など＞ 年間休日 120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇（年間24日） ■年次特別休暇（年間2日。日付は年度によって変動） ■介護休暇 　 ■出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能） ■子の看護休暇 ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■生理休暇 ■配偶者転勤休暇 ■時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能） ■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 ■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度 ■自己啓発休暇 ■ボランティア休暇　 ■慶弔休暇　 ■公傷/罹災休暇 ほか