【未経験からのコンサルタント】【創業45年・製造業向け独立系コンサルティングトップクラス企業】年収1,000万可能／休日125日／賞与2回

生産現場改善コンサルタント 　※設立４５年の歴史、製造業に特化したコンサルティング ■概要 精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事の進め方は… 1.　現場の診断・課題の発見 　工場や製造現場に訪問し、収益・コスト・作業効率などをチェック。現場のリアルを把握します。 2.　改善提案と目標の設定 　経営者とだけでなく、現場スタッフとも丁寧に対話し、信頼関係を築きながら、具体的な目標とアクションプランをつくります。 3.　実行支援・フォロー 　ひとり4～5社ほど担当し、3ヶ月～1年ほどの期間で、現場が変わるまで伴走します。常駐ではなく、月4回程度の訪問で進めます。 4.　目標の達成と定着 　改善策が現場にしっかり根づき、企業が自走できるようになるのがゴール。「現場が変われば数字が変わる」という信念を持って取り組みます。 ■働き方について ・基本はクライアント先でのお仕事です。直行直帰OK。 ・毎日出社する必要はありませんので、遠方にお住まいの方でも勤務可能です。 　（長野県や群馬在住で東京オフィス所属の方もいらっしゃいます） ・社内連絡はメールやオンラインで完結。 ・クライアント企業へは電車・バスなど公共交通機関で移動します。 　（場合によってはレンタカーの利用可）

【勤務時間】 ・9:00～17：00 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 452,166円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。 ■年収例： ・870万円／コンサルタント職／入社4年目／47歳／月給40万＋賞与2回 ・1070万円／コンサルタント職／入社6年目／39歳／月給52万＋賞与2回 ・1480万円／コンサルタント職／入社12年目／58歳／月給63万＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【勤務場所】 ・大阪オフィス（大阪市中央区内平野町／「天満橋駅」「北浜駅」より徒歩8分） ・名古屋オフィス（名古屋市中村区那古野／「名古屋駅」より徒歩8分） ・東京オフィス（東京都千代田区／JR「市ヶ谷駅」より徒歩5分） ・仙台オフィス（仙台市青葉区／JR「仙台駅」より徒歩３分) ・広島オフィス（広島市東区／JR「広島駅」より徒歩5分） ・福岡オフィス（福岡市博多区／「博多駅」より徒歩2分） ・バンコクオフィス（タイ） 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日　※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有） ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・給与改定／年4回（1月・4月・7月・10月） ・成果給支給／年2回（6月・12月） ・交通費支給（月5万円まで） ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・退職金制度（入社5年後より） ・海外勤務手当（タイ赴任のみ） ・各種法人会員 ・契約施設 ・社員総会／年2回（国内または海外） ・海外研修 ・表彰制度（部門表彰、個人表彰） ※現在在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割のコンサルタントが年収1000万円以上です。 （年収モデル例） ・870万円／コンサルタント職／入社4年目／47歳／月給40万＋賞与2回 ・1070万円／コンサルタント職／入社6年目／39歳／月給52万＋賞与2回 ・1480万円／コンサルタント職／入社12年目／58歳／月給63万＋賞与2回 【受動喫煙対策】 ・敷地内喫煙所有り