【木造戸建住宅 施工管理】幹部候補 ※東証プライム上場／大手不動産会社の建設会社※ 働き方改革に力を入れています。

～「いつか家を建てたい」 そんな夢を持つ人々の理想を、毎日10棟ずつ叶える仕事をしています。～ 当社は、東証プライム上場の総合不動産会社グループの建設部門を担う企業として、建設請負並びに設計・施工（一般住宅、マンション事業、オフィスビル等）、不動産事業を行っています。設立23年ながら東京・横浜・川崎の中心部において30％ほどのシェアを得るまでに成長しました。30万社を超える者数のある不動産界において売上高でトップ10に入る、総合不動産会社グループです。 【業務内容】 木造戸建住宅の施工管理業務。 ◆注文住宅で経験を積むことができる。 注文住宅は全体の4割ほど。自由設計であり、お客様の夢を形にする設計が求められ、当然のごとく高度な施工能力が必要です。 事業として、注文住宅の受注数をより伸ばしていく方針であり、いわゆる高級住宅の受注も増えています。 木造施工管理として豊富な経験を積むことが可能です。 ※建売も好立地な物件が多いため、デザインに拘り、お客様の期待を上回るものを作る事が求められます ◆担当棟数は常時7～8棟ほど。無理なく並行して担当しています。 工期は平均110日程度。年間では25～30棟ほどを担当するケースが多いです。 もっとも、棟数を増やし引渡手当での収入アップも可能。自分のペースで働くことができます。 ◆効率的・時代に合った働き方ができます。 工事発注から管理・引き渡しまで一括管理できる独自のリモート管理システムを導入しています。 進捗をいつでもどこでも把握でき、効率的な管理が可能です。 ◆働き方改革に力を入れています。 業績好調で案件多数の中でも生産性の高い働き方を推奨しています。 そのため、遅くとも20時には退社できるようなマネジメントを徹底。また休日に業務が入らないように配慮したり調整したりする体制が整っています。

◆勤務地 ・転勤なし／自宅から通える勤務地配属を考慮します。 ・近隣エリアの現場を担当するため、遠方への出張はありません。 当社は大都市圏中心部で高いシェアを取るという事業方針のため、現場はほぼ東京23区内などの中心都市圏に集中しております。そのため転勤がほとんど発生しません。 ※転居を伴う転勤は原則無し ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩時間 1時間00分） ※遅くとも20時には退社できるようなマネジメントを徹底しています。 ◆休日・休暇 週休2日制（土・日／※年4回月末土曜日出勤）、GW（6日）、夏季（9日）、年末年始（11日）、有給、慶弔、産前産後、育児、看護、介護 ※土日に業務が入らないように配慮したり調整したりする体制が整っています。 ◆待遇・福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・表彰制度、資格取得支援制度（セミナー費用会社負担）、OHG従業員持株会制度、制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）、社用車貸与（社用車通勤可） リモートワーク制度 ◆給与 ・月給＋インセンティブ ※前職給与を保証 ※業界最高水準の給与。中途入社者の94％が給与アップに成功 ※インセンティブ：1棟ごとに平均2万円の引渡手当を支給（粗利額により金額は変動） ※経験・年齢等を考慮の上決定。 ◇年収例 810万円／27歳（月給52万円＋賞与） 1100万円／33歳（月給68万円＋賞与） 1420万円／46歳（月給80万円＋賞与） ・固定残業代 6万4000円/50時間（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） ・交通費全額支給 ・資格手当 建築士（1級：月3万、2級：月1.5万）、施工管理技士（1級：月3万、2級：月1万）、インテリアコーディネーター（月1万） ・賞与 ：年2回（7月・12月） ・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） 基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能