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| 部署・役職名 | 事業開発担当（M＆Aの推進 / PMIの遂行） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション 成長戦略としての、M＆A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行 ■所属：事業開発グループ ■担当業務 ・M＆A案件のソーシング －ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ ・M＆A案件のエグゼキューション －ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・買収後のPMI遂行 －買収先企業の経営効率化の推進のリード －買収先企業との協業を通じた価値創造プロセスのリード ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く ■採用像・募集要件 以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。 （1）国内M＆Aエグゼキューション推進人材 ・年収：2000万円まで ・M＆Aエグゼキューション経験5年以上（M＆A案件における法務・会計・税務に精通されている方） ・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上 ・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方 （2）クロスボーダーM＆A推進人材 ・年収：2000万円まで ・M＆Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー案件経験必須） ・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上 ・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望） ・イメージ：投資銀行・監査法人系FAS、戦略系コンサル、事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIを経験されている方 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ）・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/16 |
| 求人番号 | 1426473 |
採用企業情報
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