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| 部署・役職名 | ★【トップクラス】設計職【高年収：大手ハウスメーカー】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～2015年以降でのキャリア採用 定着率は97．3％！～ ＝社員の満足度が高く、定着率も高い ★大手トップクラスのハウスメーカー、その中でもトップクラスの高年収が叶えられる ★高性能・高品質でお客様に誇りを持ちご提案できる住宅 ★福利厚生充実、完備、社宅や住宅補助、持ち家補助、資格など手厚い補助 ★社員や関わる人たちを大切にする社風（チーム文化） 【！設計者へお勧めポイント】 1）構造体が強いため、設計自由度が高い （木造だと広い空間に柱が出てくるので開放的な空間を作るには構造的に限界がある） 2）柱の本数が減らせるので、広い開口や吹き抜けを設けることができる 3）本当に良いものを自信をもって提案・提供できる 【担当者コメント】 知れば知るほど、とても素敵な会社様です。理由は多岐に渡りますので話せば長くなるところはあるのですが、何よりこれまでご入社された方がとても満足されております。木造出身の方は設計力が上がることやチームでの連携がスムーズであること、他ハウスメーカー様出身の方々も多いです。事業戦略においても多角的に成功しており、長期的に腰を据えて働く環境としてもお勧めです。 【業務内容】 戸建住宅・共同住宅の設計職 （一部共同住宅・店舗など） 【業務詳細】 営業担当と同行し、ご契約前からお客様とプランニングのお打ち合わせを致します。 ご契約後は、インテリアコーディネーターさんや営業担当などの関連部署と連携して進めていきます。 ヒアリングからプランニングのご提案、受注に至るまで一貫して携わることができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 休日：完全週休2日制 ※配属支店により休日体系は異なります。 休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など 就業時間：9:00～18:00 福利厚生：賞与年2回（6,12月）、時間外手当、業績手当、持家手当、交通費全額支給、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築士の資格【歓迎（WANT）】 ・設計事務所、住宅メーカー、ゼネコンなど、建設業界でので設計の経験が豊富な方・自ら学び、考え、行動できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/21 |
| 求人番号 | 1368655 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- (2024/06/06)
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