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M＆Aアドバイザー（未経験者）☆家賃補助あり☆/東証プライム上場/年収3,000万以上可能/DXにより業務量を30～50％削減
採用企業案件
株式会社M＆A総合研究所
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
- その他
| 部署・役職名 | M＆Aアドバイザー（未経験者）☆家賃補助あり☆/東証プライム上場/年収3,000万以上可能/DXにより業務量を30～50％削減 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します） 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇ ：完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、夏季休暇 残業 ：有 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生： 交通費支給（会社規定に基づき支給）／家賃補助（未経験入社の方のみ・支給条件あり）／歓迎会補助／持株会制度／持株会奨励金／資格取得補助制度／メンター制度／全社交流会／社員表彰制度／部活動支援制度／確定拠出年金制度（任意） その他 ：屋内の受動喫煙対策あり （禁煙） 想定年収： 420万円（月額35万円） + 家賃補助 + インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。（同業他社と比較しても、インセン率は最高水準） 月給 ： 35万円 （みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む） ※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収420万円の内訳】 基本月額251,300円（基本給196,300円＋生涯設計手当55,000円）、みなし残業手当98,700円（内深夜11,900円） ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）【歓迎（WANT）】 ・中小企業オーナー向けの営業経験・論理的に思考できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・成果を上げるために自走出来る方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 上場企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 成果報酬型 完全土日休み 海外事業 マネジメント業務なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 1365016 |
採用企業情報
- 株式会社M＆A総合研究所
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
- その他
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会社概要
【代表者】佐上 峻作
【資本金】1億円
【従業員数】533名（2025年9月末時点）
【拠点】
本社所在地：東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階 (受付)
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
大阪オフィス：大阪府大阪市北区大深町３−１ グランフロント大阪 タワーB 13階
福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階
札幌オフィス：北海道札幌市中央区北2条西3-1-29 タケサトビル3階
沖縄オフィス：沖縄県那覇市泊2-1-18 T&C泊ビル5階
高崎オフィス：群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5階
シンガポールオフィス：アンソンロード10番地 インターナショナルプラザ5階
【事業内容】M&A仲介事業
【当社について】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、「M&A総合研究所」として2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、また「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供し、急成長を遂げました。
その後2023年10月には、大企業の戦略からIT・DXまで幅広く手がける総合コンサルティングファーム「クオンツ・コンサルティング」を設立しました。
当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
【特長】
■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い（ 平均7.2ヶ月：2025年9月期第3四半期実績）
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる）
■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ
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