【海外PJ施工管理（建築・土木）】※創業140年超：未来の産業振興・発展を支える中堅ゼネコン

弊社は1883年の創業以来、都市を基盤とした防災・環境ニーズといった多様化する建設投資に対し、 建設技術だけではなく企画・設計・施工から運営・維持管理までのトータル的なソリューションを展開してきております。 特に防災・減災に関わる技術に強みを持っており、復興支援及び将来発生が危惧されている大規模地震への対応等、 人々が安心安全で暮らせる社会づくりに貢献しております。 直近弊社では東南アジアの建設プロジェクトを積極的に展開しており、人員増強を図りたく、新たに海外PJ施工管理職を募集することとなりました。 【業務詳細】 ■海外建設プロジェクトの施工管理全般（建築・土木） ■発注者や設計コンサルタント、現地法人等との折衝・推進 ■工事の品質（Q）、予算（C）、工程（D）、安全（S）、環境（E）の管理 、等 【プロジェクト先の一例】 パキスタン、ブルネイ、ミャンマー、アフリカ 等 【モデル年収】 30歳年収： 63万円　920万円（残業手当込み） 35歳年収： 68万円　1000万円（同上） 40歳年収： 72万円　1,080万円（同上） 【TOPICS】 単身で海外の各プロジェクト先に赴任された場合、年3回の帰国が可能です。 弊社では働き方改革を積極的に推進しております。 ■65歳定年制の導入（2019年7月~） ■フレックスタイム勤務制度（2019年2月~） 　※全社員を対象 　　コアタイム（11：00～15：00） 　　 ■在宅勤務制度（2018年10月~）

【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務時間】 8：00～17：00 【保険】 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 【休日・休暇】 日曜日、土曜日、祝日、年末年始休暇、創立記念休暇（GW休暇）、夏季休暇、年次有給休暇（半日単位）、結婚休暇、弔事休暇、産前・産後休業、配偶者出産時休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年5日間）、リヴュー休暇（50歳到達時10日間）、現場異動時休暇ほか 【福利厚生】 海外勤務者は寮・社宅を会社で準備 国内勤務は寮・社宅費用の会社補助有り 【各種制度】 退職年金（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）、共済会、財形貯蓄、自社株投資会、育児休業、介護休業、育児・介護時短制度 など 【厚生施設】 全国各地の契約リゾート施設 など 【諸手当】 海外勤務手当、住宅手当、別居手当、子女手当、作業所手当、宿日直手当、特殊勤務手当、通勤手当など ※その他の労働条件に関しては面談時に詳細をお伝えさせていただきます。