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| 部署・役職名 | 中途採用マネージャー ／ フレックスタイム制 ／ 制度充実・働きやすい環境 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 主として中途採用業務を担当いただきます。 ・採用職種：コンサルタント ・特定の部門（複数の部門を担当いただくことを想定）を担当し、母集団形成から入社までをフォロー ・企画から運用までの一連の業務を担当 ・チーム内のスタッフレベルのメンバー（派遣・契約職員含む）の育成・フォロー ※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の長いスパンで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。 ■アピールポイント・キャリアパス ・採用（人事）として、ディレクターまでのキャリアパスがあります。 ■求める人物像 ・業務をスピーディーかつ正確にこなせる方 ・コミュニケーション能力が高い方（社外関係者（候補者、人材紹介会社）、社内の各部門のパートナー（役員）クラスの社員などと適宜コミュニケーションをとりながら、業務を進めることになります） ・限られた時間で成果を出すことが求められるので精神的にも体力的にもタフな方 ・ルール通りのことを行うのではなく、その都度、適切な判断をし、柔軟に物事を進められる方 |
| 労働条件 |
ご面談時にお伝えをさせて頂きます。 屋内喫煙所設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・大卒以上 ・中途採用業務の経験7年以上（人材紹介会社等でのリクルーターの経験でも可） もしくは コンサルティングファームでの勤務経験あり ＜スキル＞ ・日本語：ネイティブレベル ・英語：電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル（調べながらでも対応いただけること） ・PCスキル 特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞・コンサルティングファームでの勤務経験者（コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です） ・チームマネジメント経験 ＜スキル＞ ・Excelを使用した高度な分析・集計スキルがあえれば尚可 ・英語：ビジネスレベル |
| 更新日 | 2020/04/24 |
| 求人番号 | 1294275 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 下記3つの強みを持って、皆様のご支援をさせて頂きます ・役員、採用責任者（前職同僚等）に直接紹介を行える独自コネクションを保持 ・大手企業の幹部採用特別求人、ベンチャーCXOなど他社にない特別求人を保有 ・10年超、各社の面接事例を収集・分析しており、質の高い面接対策を実施
- (2021/04/08)
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