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| 部署・役職名 | HR 研修担当 ／ フレックスタイム制 ／ 女性が活躍 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主に人材育成に関する研修企画立案・提案、コンテンツの改訂・開発を行っていただきます。 研修企画立案・提案業務の実施や研修運営（募集・運営）の実施、将来的には研修講師の実施も行っていただきたいと考えております。 ■職務内容 ・研修企画・提案：25％ ・研修コンテンツ改訂/開発:25％ ・研修運営、講師サポート：50％（将来的に講師が25％） ■求める人材像 ・課題を前向きに解決できる方 ・相手を選ばず、積極的にコミュニケーションを取りに行ける方 ・求められる役割を責任感をもって果たしていただける方 ・チームの目標に向かって、自分の役割はここまでと限定せずに、担当できる範囲をできるだけ広げようと努力できる方 |
| 労働条件 |
ご面談時にお伝えをさせて頂きます。 屋内喫煙所設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・事業会社で人事・育成（教育）・労務・総務の経験がある方 ＜スキル＞ ・高いプロジェクトマネジメント,タイムマネージメント,及び調整力 ・流暢な日本語能力 ・英語力 初級 （実務経験不問。英語に抵抗なく、調べながらであっても対応する意欲をお持ちの方） ・口頭,及び文書による高度なコミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞・プロフェッショナルファームでの勤務経験者（プロフェッショナルファーム経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です） ・事業会社で人事・育成（教育）・労務・総務の経験経験ない方でも、人材開発領域に進みたい強い意志をお持ちの方 ＜スキル＞ ・英語力 有れば尚可 ・エクセル：簡単な集計表・グラフを作成できる ・PPT：テキスト・図形で作るプレゼンテーションスライドを作成できる ・ワード：社内外文書を簡単な図表入りで作成できる（ex:歓迎会の案内） |
| 更新日 | 2020/04/24 |
| 求人番号 | 1294265 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 下記3つの強みを持って、皆様のご支援をさせて頂きます ・役員、採用責任者（前職同僚等）に直接紹介を行える独自コネクションを保持 ・大手企業の幹部採用特別求人、ベンチャーCXOなど他社にない特別求人を保有 ・10年超、各社の面接事例を収集・分析しており、質の高い面接対策を実施
- (2021/04/08)
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