建築施工計画立案職　即戦力候補

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物に関わる施工計画立案業務を担当 【具体的には…】 ◎計画段階で、客先仕様及び現場条件の確認をもとに、 　施工方法の基本方針を想定し施工計画を作成 ◎設計の段階で、仮設備など工事用施設の設計とその配置を計画 ◎同じく設計の段階で、労務・機械・資材などの調達・使用・輸送計画の立案 ◎同じく設計の段階で、機械の選定・作業員の配置など本工事の詳細作業計画を検討 ◎他部門（意匠設計、構造設計、設備設計、コストマネジメント）との調整 【この仕事の魅力】 ◎都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することが可能 【キャリアやご経験能力により】 部下の教育・育成やエリアマネジメント等 雇用形態:正社員（試用期間有：3ヶ月※期間中の給与・待遇に差異はなし）

【待遇】 1000万円〜1400万円（経験能力優遇） 【休日休暇】 年間休日：124日（2019年度） 完全週休2日制（土・日）、祝祭日 年末年始休暇、夏季休暇 年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有 慶弔休暇 【勤務時間】 8:30～17:00（所定労働時間：7.5時間、休憩60分） ※一部フレックスタイム制 ※残業：有 【福利厚生】 財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、 遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度 育児休業制度、時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度 退職⾦制度：退職⼀時⾦・退職年⾦（定年：65歳）、 結婚祝金、出産祝金、独身寮、診療所、体育館、保養所