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【医療機器×ロジスティクス】 3PLオペレーション構築・推進、マネージャー候補
採用企業案件
鈴与株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 物流
- 倉庫
- その他
| 部署・役職名 | 【医療機器×ロジスティクス】 3PLオペレーション構築・推進、マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【勤務地 首都圏】 医療機器×ロジスティクス／3PLオペレーション構築・推進／マネージャー候補／外資系含む大手医療機器メーカー向け3PLサービス提供／顧客への新たなソリューションの模索・提案も可 ■採用背景： 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。 本ポジションでは、医療機器を取り扱う企業様に対し提案したサービスを、オペレーションへ具体化・構築するフェーズから維持するまでを担っていただきます。メディカル系ロジスティクスの幹部候補のポジションであり、中長期で活躍いただく価値があります。 ■具体的な業務内容： 主に医療機器を取り扱う物流センターでの職務内容となります。 ・WMS（Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いてデータ収集・管理・分析を行う。 ・KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）を行う。 ・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション。 ・各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案を行う。 ・日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題を抽出する。 ・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、高め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会へつなげる。 ・その他、センター運営責任者として、運営方針の策定、顧客別/貨物別の採算管理・分析・課題抽出、課題に対するアクションとマネジメント（売上総利益の最大化）を担います。加えて、トップラインを上げるため、新規顧客の研究・アプローチ、オペレーションの構築等にも携わっていただきます。 ■事例紹介： ・国内大手製薬メーカー様：海外工場から日本国内の配送に至るまで一気通貫でサポート ・大手グローバル医療機器メーカー様：日本進出に伴うご支援（輸入手続き・一次包装・包装滅菌・保管・配送等） ・国内大手医療機器メーカー様：医療機器の貸し出しのご支援（回収・洗浄・滅菌・包装・配送等） ■業務の魅力： ◎1つのサービスではなく、当社の全サービスメニューの提供、また、新規サービス開発を含め、企業様の課題解決に応じた自由度の高い提案ができる。 ◎センター運営を通じてリーダーシップやマネジメント力を身につけることができる。 ◎自身の血肉となる「医療機器×ロジスティクス」の実践知の習得が可能。 ◎今後さらなる成長が見込める領域で、モチベーション・成長意欲の高いメンバーとともに仕事ができる。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ・General Staff（総合職） ・期間の定め無し ■試用期間 ・あり（6ヶ月間） ・試用期間の勤務条件：正社員に同じ ■就業時間・休憩時間 ・9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） ※事業所によっては08:00〜16:50、08:30〜17:20等の就業時間を採用 ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ■勤務地 東京・神奈川・埼玉 ※勤務地については面接の際にご相談させてください。 ※東京・埼玉・神奈川内での転勤あり ■休日・休暇 ・週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（12～22日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇 ・年間休日：120日以上 ■想定年収 650万円～950万円 月給制 月給 315,000円～ ※内訳：基本給：297,000円 無限定手当：18,000円 ※賞与実績:年2回（7月・12月） 【モデル年収例】 675万円/30歳(入社７年目)※1 850万円/35歳(入社12年目)※1 950万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 ■諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、介護手当、住宅手当、役付手当 他 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生 ・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） ・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ・自己啓発、資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・各種保養施設 ・体育文化会 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学院・大学卒・医療機器のロジスティクスに関わり、医療機器の実践知を積み重ねたいたい方 また、顧客やその先にある社会の課題解決に取り組みたい方 ・普通自動車免許（AT可) 【歓迎（WANT）】 ・医療機器メーカーでの物流経験、または物流会社において医療機器を取り扱った経験がある方・当社で長く、成長することができる方 ・飽くなき向上心をお持ちの方 ・環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方、自己改革できる方 ■身につくスキル（一例として） ”深く、尽きることのない”思考スキルの習得が可能 「論理的科学的思考プロセス（ロジカルシンキング）」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導きます。 課題解決の好事例は、水平展開し、多種多様な業種・業界、顧客の課題解決へと繋げ、集合知として蓄積していきます。 単に思考を深めるだけではなく、実行、実現するためにPDCAサイクルを回し続けていきます。 ”真に刺さる”提案スキルの習得が可能 ファクトベースで顧客や現場のニーズ、課題を掴むからこそ、迫力のある提案が可能。 現場と営業が一体となって顧客へアプローチ、「課題抽出－提案ーオペレーション構築・維持（インフラ化）」まで一気通貫で行うからこそ、顧客の課題の芯を喰い、真に顧客の心に”刺さる”提案スキルを身につけることができます。 ”顧客から真の信用を得る”リーダーシップスキルの習得が可能 顧客のサプライチェーンを繋ぎ、支え続けるためには、深い思考力に加え、各ステークホルダーを巻き込み、最後までモノを届け切る実行力が必要であり、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。 一気通貫で物流・サプライチェーンをコーディネートし、顧客から”真の”信用を得る。自身の影響力を大いに発揮するフィールドがここにはあります。 ”自身の血肉となる” 「医療機器×ロジスティクス」の実践知の習得が可能 さまざまな実務経験に裏付けられた「医療機器×ロジスティクス」の実践知を身につけることができます。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/01 |
| 求人番号 | 1252157 |
採用企業情報
- 鈴与株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 物流
- 倉庫
- その他
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会社概要
【創 業】1801年
【代表者】代表取締役社長 鈴木 健一郎
【資本金】10億円
【売上高】1,597億5,500万円（2024年8月期）
【従業員数】1,146名（2024年8月31日現在）
【本社所在地】静岡県静岡市清水区入船町11-1
【その他事業所】
◇国内拠点：苫小牧、仙台、常陸那珂、伊勢崎、浦安、東京、川崎、横浜、諏訪、甲府、御殿場、三島、沼津、富士、蒲原、清水、静岡、焼津、藤枝、大井川、御前崎、袋井、浜松、豊橋、名古屋、大阪、西宮、福岡、熊本、他
◇海外拠点：アトランタ、シカゴ、コロンバス、アグアスカリエンテス、シラオ、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、寧波、広州、上海、湖北、ハノイ、ハイフォン、ホーチミン、ドンナイ、バンコク、ヤンゴン、マニラ、ペナン、シンガポール、ジャカルタ
■地に根差し、世に出す
1801年 静岡県清水港にて廻船問屋として創業以来、時代の変化・要請に応じてさまざまな事業を展開。
現在は鈴与、鈴与商事、鈴与建設、鈴与自動車運送、清水食品、エスエスケイフーズ、フジドリームエアラインズをはじめ、約140社が集うグループに成長しました。
■社会課題の解決にロジスティクスで挑む
当社は鈴与グループのリーディングカンパニーとして、ロジスティクスでお客さまの経営戦略を支え、社会課題の解決に挑み続けてきました。
「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」社会インフラたる物流を支え、サステナビリティの実現に、これまでも、そしてこれからもチャレンジし続けていきます。
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