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【Edtechスタートアップの経営企画をリード／東証グロース上場】売上57億円から1000億円へ。ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」を実現するために、人×テクノロジーで英語学習に革新を起こします。
年収：
800万 ～ 1400万
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採用企業案件
役員面接
株式会社プログリット
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- 資本金323百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 教育
| 部署・役職名 | 【Edtechスタートアップの経営企画をリード／東証グロース上場】売上57億円から1000億円へ。ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」を実現するために、人×テクノロジーで英語学習に革新を起こします。 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社の思い】 ミッション『世界で自由に活躍できる人を増やす』 世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。 【事業について】 プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も250名を超えました。 "短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』、単語を「使える」レベルへ定着させる『プロワーズ』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。 「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。 【募集背景】 事業成長に伴い、経営判断のスピードと精度を高めることが急務となっています。 現在、経営企画は管理部長が兼務しており専任者が不在のため、CEO・CFOと直接連携しながら、予算・M&A・IRを横断的にリードいただける人材を募集します。 【業務内容】 ・予算策定・管理： 年次予算・中期経営計画の策定から予実管理まで、プロセス全体をオーナーとしてリード ・IR： 決算説明資料・株主向け資料の作成実務リード、経理・経営陣との連携 ・M&A： 案件ソーシングからデューデリジェンス・PMIまで、一気通貫で実務をリード ・その他： 特命案件プロジェクトのリード 【入社後の活躍イメージ】 これまでの経験や適性に合わせて、上記業務のうちキャッチアップしやすいものから取り組んでいただきます。 担当領域を徐々に広げ、1年後には予算・M&A・IR全体の実務をリードすることを期待しています。その先は、会社の成長フェーズに合わせてさらに大きな役割への挑戦も歓迎します。 【体制】 管理部：8名（部長：1名） 経理・労務：6名（うち、MGR1名） 経営企画：1名（管理部長兼務） 広報：1名 【本ポジションの魅力】 成長中の上場ベンチャーで、専任担当として経営企画業務全般に携われる。 CEO・CFOと直接連携しながら、自身の業務・意思決定がダイレクトに経営に反映される。 成長フェーズゆえに新たなテーマが次々と生まれ、幅広い経験をスピード感もって積める。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定年収】 900万円〜1,400万円 ※前職を考慮致します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営企画の実務経験3年以上・予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験 ・Excel・PowerPointを対外資料レベルで扱えるハードスキル ・経営陣・事業責任者と対等に連携できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・成長ベンチャー企業での就業経験・M&A実務経験 ・経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の実務経験 ・IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験 ・投資家面談を含むIR業務の実務経験 ・プログリットのミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」に共感できる方 ・社会にポジティブな影響を与えたい方 ・教育業界の変革に興味がある方 ・成長フェーズの環境でチャレンジしたい方 ・当社のバリューである5GRITを体現できる方 ・Customer Oriented（顧客起点） ・Go Higher（高い目標への挑戦） ・Own Issues（当事者意識を持って課題解決） ・Respect All（仲間を尊重する姿勢） ・Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 1250689 |
採用企業情報
- 株式会社プログリット
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- 資本金323百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 教育
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会社概要
【設立】2016年9月
【代表者】代表取締役社長 岡田 祥吾
【資本金】3億2,313万円
【本社所在地】東京都港区浜松町１丁目３０−５ 浜松町スクエア11F
【事業内容】
・英語コーチングサービス
・サブスクリクション型英語学習サービス
【代表プロフィール】
代表取締役社長 岡田 祥吾
大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。
日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 また、同社を退社後、株式会社プログリットを創業。
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