【リモートメイン】1,400万DL「駅すぱあと」モバイル版のiosエンジニア募集

■ヴァル研究所について 当社は、移動・経路検索を軸に社会インフラを支えるソフトウェアやWebサービスを自社開発している企業です。 具体的には、約1,400万DLを誇る乗り換え案内アプリ『駅すぱあと』の展開や、法人向けに業務効率化や経費削減に貢献するサービスを提供しています。 特に、乗り換え案内アプリ『駅すぱあと』では時刻表や路線データの更新によるストック型の収益モデルにより、景気に左右されにくい安定した経営基盤を構築しています。 また、近年は、JR東日本様や小田急電鉄様などの交通事業者と連携し、MaaS領域におけるデータ基盤の共同開発を推進し、都市の混雑や地方の過疎化といった社会課題に向き合いながら、次世代のモビリティサービス創出に取り組んでいます。 今後は、経路検索分野におけるオンリーワン企業として独自の存在感を放ちつつ、MaaS領域での代表的なプレイヤーとして、時代に最適な移動体験の提供を目指していきます。 ※MaaS（Mobility as a Service）とは、従来の公共交通に加えてタクシーやデマンド交通など複数の交通手段を統合し、検索・予約・決済までを一体化するサービスです。 ■募集ポジションについて 1,400万DLを突破した乗り換え案内アプリ「駅すぱあと」の iOSエンジニアを募集しています。 本ポジションでは、単なる実装にとどまらず、 機能検討・設計から開発・運用まで一貫してプロダクトに関わることができます。 ユーザー数の多いサービスのため、自分の開発がそのままユーザー体験に直結する、影響度の大きい開発に携われることが特徴です。 まずはiOSアプリの開発メンバーとしてご参画いただき、将来的にはAndroid領域への拡張や、iOSアプリの技術責任者としてプロダクトをリードするポジションを目指していただきます。 ■業務内容 「駅すぱあと」アプリ（iOS）の開発・保守・運用をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・機能の企画・機能検討 ・機能設計〜実装、リリース後の改善 ・Apple Watchアプリとの連携開発 ・アナリティクスを活用したユーザー行動分析・改善提案 単に仕様通りに実装するのではなく、ユーザーにとってより使いやすいプロダクトにするための改善提案・実装まで担っていただきます。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■開発体制・チームについて ■開発体制・チームについて ・MaaS事業部 toC Product Team ・20〜40代中心の12名チーム（うちアプリ担当5名） 少数体制のため、 一人ひとりの裁量が大きく、設計や技術的な意思決定にも関与できます。 また、チーム内でのコミュニケーションはフラットで、役割や年次に関係なく意見交換が行われる環境です。 ■技術スタック・開発環境 ・言語：Swift（iOS）、Java／Kotlin（Android） ・ツール：GitHub、Slack、CircleCI、Datadog、Mackerel、PagerDuty、Figma ■エンジニアとしての評価制度 評価は、「半期ごとの目標管理」と「年1回の人事考課」の2軸で行います。 ・目標管理制度 半期ごとに目標を設定し、その達成度によって実績を評価します。目標は部門方針をもとに個人で設計し、上司との面談を通じて決定。定期的な対話の中でアドバイスを受けながら、納得感のある目標設定と振り返りを行います。 ・行動評価・専門性評価（年1回） その時点の個人の状態を総合的に評価し、年齢・性別・キャリアに関係なく等級を決定します。 ※行動評価 業務遂行力や組織内での行動を評価（例：目標設定力、チャレンジ精神、理解力・傾聴力 など） ※専門性評価 担当業務における専門スキルを評価（例：ソフトウェア開発スキル、プロジェクトマネジメント など）

＜労働条件・福利厚生＞ 昇給　　 ：年1回 賞与　　 ：年2回（業績に応じて支給） 勤務時間 ：フレックスタイム制（標準労働時間7.75時間）※コアタイム11：00～15：00　※リモートワーク可 保険　　 ：各種社会保険完備 諸手当　 ：交通費支給 福利厚生 ：慶弔手当、財形貯蓄、社員持株制度、永年勤続休暇、同好会補助、自己啓発支援金（書籍購入支援など） 休日/休暇：完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（土曜、日曜、祝日、年末年始等）、年次有給休暇、慶弔休暇など その他　 ：社員持株制度、資格取得補助制度、自己啓発支援金制度(年間2万円まで書籍を購入可能)、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、財形貯蓄、各種レジャー施設、産業医の健康相談、人間ドック中心の健康診断、メンタルヘルスのセルフチェック、慶弔手当、同好会補助、社員貸付、リモートワーク支援金（在宅勤務で必要な備品購入に利用可能） ＜働き方＞ 完全週休2日制（土・日） 年間休日125日（土・日・祝日・年末年始）、慶弔休暇・有給休暇あり 平均残業時間20時間／月 また、各種制度も整えております。 ・フレックス制度（標準労働時間7.75時間／標準労働時間 9:00～17:45／コアタイム 11:00～15:00） ・リモートワーク制度（リモートワーク手当：5,000円／月） ・時間休制度 ・書籍購入の支援金制度 ・ランチ補助制度 ・資格取得補助制度 その他にも、社員の声から新しい制度を導入するなど、働きやすく、ハイパフォーマンスが発揮できる環境づくりに力を入れています ＜その他＞ 女性管理職比率：取締役40.0％／管理職29.4％ 全社員に占めるエンジニア比率：66.1％（171名中113名） リモートワーク率：88.6％ 平均残業時間：20時間 平均有給取得日数：13.5日 平均取得率：75.4％ 男性の育休取得率：75.0％