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【北海道/青森/長崎】◇事業開発メンバー /風力発電のリーディングカンパニー／残業月20h以内／年休124日／土日祝休み／所定労働7時間
年収：応相談
採用企業案件
日本風力開発株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【北海道/青森/長崎】◇事業開発メンバー /風力発電のリーディングカンパニー／残業月20h以内／年休124日／土日祝休み／所定労働7時間 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 再生可能エネルギーへの期待が高まる中、当社は今、第二の成長期を迎えています。 現在、環境アセスメント申請中の案件数は業界トップクラスとなり、今後もプロジェクトは加速度的に増加していくことが見込まれています。 私たちは、国内3位の風力発電ディベロッパーとして、優良な資源の発掘から発電所の建設、効率的な運営までを一貫して手掛けてきました。 少数精鋭の組織だからこその「大きな裁量」と「意思決定の速さ」が、私たちの成長の原動力です。 この重要な事業拡大フェーズをさらに加速させるため、当社の未来を創る「発電所開発プロジェクト」の最上流から実行までを担う、新たな仲間を募集することになりました。 日本のエネルギーの未来を自らの手で切り拓くという、強い意志と情熱を持った方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 風力発電所の開発業務をお任せします。 プロジェクトの初期段階（候補地選定）から竣工に至るまで、地域の皆様や行政、地権者様など、あらゆるステークホルダーを巻き込み、プロジェクト全体を推進する仕事です。 ＜具体的には＞ ・開発用地の調査（風況、法規制、周辺環境、送電網アクセス等の確認） ・開発用地確保に係る地権者交渉、契約締結 ・地域住民等関係者、その他ステークホルダーとの関係構築、説明会実施、折衝業務 ・開発にかかる各種許認可（森林法、農地法、環境アセスメント等）の協議、取得 ・その他、開発プロジェクト推進にかかる一切の業務 ※担当プロジェクトにより、全国への出張が発生します。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、当社の事業の根幹である「発電所をゼロから生み出す」ダイナミズムを最も体感できるポジションです。 数年、時には十数年かかる壮大なプロジェクトを、大きな裁量を持ってリードできるのが最大の魅力です。 少数精鋭の組織だからこその意思決定の速さを活かし、地域、行政、専門家など多くの関係者を巻き込みながら、日本のエネルギーの未来を形作る社会的意義の大きな仕事に携われます。 また、不動産、法律、行政手続き、地域折衝など、発電所開発ならではの高度で複合的な専門スキルを身につけることができます。 ■就業環境 ・所定労働7時間、残業月平均10～20時間、週2回までリモート勤務可能 ・土日祝休み、年間休日124日、連続特別有給休暇5日間（有給とは別で設定しております） ※業務の特性上、現地調査や地権者様・関係者様との折衝・説明会等で、出張や土日祝の対応が発生する場合があります。（その場合は振替休日を取得いただきます） |
| 労働条件 |
【勤務地】 青森、北海道、長崎 ※ご相談に応じて決定させていただきます 喫煙環境：屋内全面禁煙 転勤：当面無 (雇入れ直後)・東京本社・労働者の自宅 就業場所(変更の範囲)：原則、変更なし。 ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)への異動を命じる事がある 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間：3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 【給与】 月給制 【昇給】 あり(年1回) 【賞与】 あり(年1回) 【就業時間】 09:30~17:30 所定労働時間：07時間00分（休憩60分） 時差出勤制：有 残業：有 平均残業時間:10時間 固定残業代の相当時間:20.0時間/月（超過分別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 有給休暇：入社から3か月後に、入社月に応じて2～14日付与 その他：完全週休2日制 創立記念日(7/26) 連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能) 特別休暇(慶弔等) ※休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。 【福利厚生】 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 従業員持ち株会 J-ESOP（従業員株式給付制度） 自己啓発支援 各種研修あり 社内懇親会の費用負担 【その他】 寮・社宅：有（条件あり） 退職金：無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・全国転勤可能な方・普通運転免許 【歓迎（WANT）】 ・土木工事関連経験、現場経験（施工管理、工程管理、予算管理）・CAD等による図面等のスキル ・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験 ・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定のご経験 ・開発業務：用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者（自治会、自治体、有識者等）からの同意取り付けや地域協議会の対応等 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 1125859 |
採用企業情報
- 日本風力開発株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】1999年7月26日
【代表者】藤谷 雅義
【資本金】1億円
【従業員数】143名（グループ301名）※2024年6月現在
【本社所在地】東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階
【その他事業所】青森、北海道、秋田、長崎、千葉、石川、愛知、鳥取
【当社について】
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。私たちJWDでは、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとして、さらに新しいステージを目指して活動してまいります。
具体的には、下記を行っております。
開発フェーズ：風力発電所の適地の探索に始まり、風況調査を行います。
建設フェーズ：風力発電所建設に関わるすべてが含まれます。
発電フェーズ：風力発電事業を行う事業会社へ出資するとともに、風力発電所の効率的な運営をサポートします。
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