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ハウスメーカーでの住宅提案営業【注文住宅/分譲住宅】大阪市内中心★転勤なし

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

和光ホームズ株式会社

  • 大阪府

    • 資本金40百万円
    • 会社規模31-100人
  • 建設・建築・土木
部署・役職名 ハウスメーカーでの住宅提案営業【注文住宅/分譲住宅】大阪市内中心★転勤なし
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は大阪市内を中心に、新築戸建住宅の企画・設計・施工から販売まで
一貫して事業展開しており、その他用地仕入れや収益など不動産業全般を
手がけております。
業績は順調に推移しており令和5年度は100億円超、今年度もさらなる目標を
掲げております。
大手メーカーと提携し自社オリジナル仕様で高い機能性と
コストパフォーマンスを実現した「規格型注文住宅」を中心に展開。
お客様の希望・要望を反映した理想の住まいを一邸一邸こだわってつくり上げ
数ある中から選ばれるハウスビルダーを目指しています。


〈募集対象の人材〉
■注文住宅事業の営業
■分譲住宅事業の営業

弊社は今、活気溢れる第二創業期です。
注文住宅は新規立上げ事業として始動し、分譲住宅はさらなるエリア拡大と営業所の
新設を今期実現し、5年後・10年後のさらなる発展と自身の成長を実感
できるステージを迎えています。
新商品企画や新しい媒体でのマーケティングにチャレンジし、設計・施工部門と
連携しながら、自ら考え行動できる人と共に歩みたいと考えております。
ゆくゆくは事業の中心メンバーとして会社を支える「幹部候補」を募集します。

成果は年齢や社歴に関係なく、正当に評価して収入やポストに反映します。
また数字だけでなく、普段の取り組み姿勢なども加味し総合的に判断しております。

【年収実績】
20代 エリアマネージャークラス 1,000万円
40代 シニアマネージャークラス 1,200万円
労働条件 【勤務時間】
9:00~18:00 

【勤務地】
◆本社:大阪市住吉区
 大阪メトロ御堂筋線「長居」より徒歩5分
 JR阪和線「長居」または「鶴ヶ丘」より各徒歩5分
◆南森町営業所:大阪市北区
 大阪メトロ谷町線「南森町」より徒歩5分

【昇給/賞与】
昇給:年2回(業績による)
賞与:年2回(業績による)
※四半期の目標達成度による報奨制度あり(個人目標・チーム目標)

【※受動喫煙防止措置に関する事項】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【福利厚生】
通勤交通費(月額2万円迄支給)
住宅手当(当社規定による)
社会保険完備
社内イベント

【休暇・手当等】
完全週休2日制 (毎週火水曜)
冬期休暇/夏期休暇/慶弔休暇/有給休暇
交通費:20,000円/月限度として支給 
役職手当/資格手当/特別手当
半期・年間売上表彰制度
報奨旅行
応募資格

【必須(MUST)】

-普通自動車運転免許(AT限定可)
-営業経験(個人・法人問わず)をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

-建築、不動産業界その他住宅関連業界での経験をお持ちの方
-成果報酬型で自身の能力を正当に評価されたい方
-新規プロジェクトやエリア開拓など新しいことへのチャレンジに興味のある方
-マネジメントや企画等、今まで培った経験を磨きたい方
-自社商品に誇りを持ち、本当に良いモノを追求したい方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/05/21
求人番号 1118970

採用企業情報

和光ホームズ株式会社
  • 和光ホームズ株式会社
  • 大阪府

    • 資本金40百万円
    • 会社規模31-100人
  • 建設・建築・土木
  • 会社概要

    【設立年月】1978年5月
    【代表者】代表取締役 廣瀬 純一郎
    【資本金】4,000万円
    【本社所在地】大阪府大阪市住吉区長居
    【勤務地】
    本社:大阪府大阪市住吉区長居1-3-17
    南森町支店:大阪市北区天神橋3-1-28

    【事業内容】
    注文・分譲住宅設計施工販売、不動産売買及び仲介、不動産賃貸業、一級建築士事務所、建築工事業、リフォーム、リノベーション、設計、施工、管理

    【営業活動について】
    ■顧客:20代~40代のファミリー層中心ですが、住み替え世代や収益物件建築の個人投資家も増加傾向です
    ■エリア:大阪市内80% 市外大阪府下(豊中市、尼崎市、吹田市、東大阪市等)へ随時拡大中
    ■営業スタイル:WEB媒体やSNS戦略による反響営業からのインサイドセールスを実施
            問い合わせや資料請求に対し専任のアポインターが対応、購買意欲が上がった段階での営業担当引継ぎとなります。
    ■担当顧客数:新規顧客2~3件/月間 
           既存顧客への追客と並行して新規お客様のご案内や契約者へのフォローを行います
    ■月間契約本数:平均1~2件 トップセールスで月4件以上 
           契約歩合給は契約本数が多いほど割合がUPする累進制を採用

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