最終更新日：2026/07/23
採用担当
800万円〜1,500万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
電気・電子 精密・計測機器
千葉県
仕事内容
1.技術分野に関わる人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画の策定および提案・実行 2.人材の探し、面談と採用を参入し、人材の選別方法、ツールをまとめて最適化し、交付された人材の品質、プロセスのコンプライアンス、効率に対して責任を持つ。 3.採用チャンネルの拡張とメンテナンス（エージェント、大学）、豊富な人材資源を獲得する。 4.採用ブランディング向上をはかり、採用力の強化につなげる。
労働条件
・勤務地：274-0052 千葉県船橋市鈴身町488-19 ・勤務時間：09:00〜18:00 労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：有 10:00～15:00 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。 ※交通費全額支給 (会社規定に基づき支給。月15万円まで定期代支給になります)、退職金制度、通信機器産業健康保険組合、昇給あり（会社の規定による）。 ※完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（14～20日）、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。
応募資格
必須(MUST)
1.日本語が母語レベルであり、中国語がビジネスレベルであること。 2.採用・アシスタント・営業業務のいずれかにおいて3年以上の実務経験を有すること。エグゼクティブサーチ（経営人材紹介）の経験があれば尚可。 3.異文化間のコミュニケーション能力を有すること。
歓迎(WANT)
1.旺盛な向上心、責任感、積極性を備え、優れたコミュニケーション能力と高い事務処理能力を有すること。 2.微細電子・中堅・大手電子部品メーカーにおける採用経験、または日本国内のヘッドハンター（人材紹介会社）での関連経験があれば尚可。 3.英語がビジネスレベルであれば尚可。
求人番号：1091396
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