【Sector_FCO】オーナー企業向け経営コンサルタント（経営変革・事業承継・ファミリービジネス支援）

【チーム紹介】 FCOは、単なる事業承継コンサルティングではなく、オーナー企業の経営者・創業家に伴走しながら、経営戦略、組織変革、事業承継、M＆Aなどの経営課題を包括的に支援する、社内でもユニークな組織です。「創業家の公私を支えるプロ番頭」として、企業の成長に深く関与できることが最大の特徴です。 成長、成熟過程にあるオーナー企業の経営者は、ファミリーとビジネスの両面で様々な悩みを抱えています。そうした経営者の抱える悩みに寄り添い、時に本質的な課題を引き出し、また相談相手として必要とされるような、経営コンサルタントとしての”高度な専門性”と、豊かな人間力に裏付けされた”高度な共感力”を兼ね揃えることが求められます。 【これまでの大手オーナー企業向けのサポート実績】 <上場オーナー系企業の場合＞ ・大手消費財に対するファミリーガバナンス、ファミリーオフィス経営高度化 ・大手小売に対するファミリーガバナンス、経営変革構想、グループ内組織再編 ・大手小売に対するファミリーガバナンス、CEOアジェンダ・オーナーアジェンダ、後継者育成 ・大手小売に対するファミリーガバナンス、経営承継、資本業務提携 ・大手外食に対するファミリーガバナンス、資本業務提携 ＜非上場オーナー系企業の場合＞ ・大手自動車部品メーカーに対するファミリーガバナンス、CEOアジェンダ、経営変革構想、事業再編 ・大手産業機器メーカーに対するファミリーオフィス設立・運営支援、CEOアジェンダ・オーナーアジェンダ ・大手造船メーカーに対する長期ビジョン策定 ・大手医療機器メーカーに対するCEOアジェンダ、グループ内組織再編、投資子会社設立支援 ・大手自動車販売に対する新規フランチャイズ事業参入 ・大手化粧品メーカーに対する原価管理、パフォーマンスインプルーブメント 【主な業務内容】 FCOは、オーナー企業・創業家が抱える経営課題に対し、中長期的な視点で伴走支援を行う組織です。単なる事業承継や資産承継に留まらず、事業・オーナーシップ・ファミリーの3つの観点から課題を整理し、社内の各専門チームと連携しながら包括的なソリューションを提供します。 ・オーナー家、経営陣へのガバナンス体制構築支援 ・CEOや経営陣に対する経営アドバイザリー業務（経営顧問業務を含む） ・経営戦略、企業変革構想の策定支援 ・グループ経営体制、組織機能の高度化支援 ・業績改善、業務プロセス改革、オペレーション改善支援 ・経営承継、後継者育成に関する計画策定および実行支援 ・ファミリーオフィスや財団の設立、運営支援 ・組織再編、M＆A、資本政策に関するアドバイザリー業務 ・社内の各専門チーム（税務、トランザクション、リスク等）と連携した総合的な課題解決支援

雇用形態：正社員 試用期間：あり（試用期間中も条件変更なし） 勤務時間：9:00〜17:30（フレックスタイム制） 休日休暇：完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇、夏季休暇等 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備 受動喫煙対策：屋内禁煙 リモートワーク：可（ハイブリッド勤務）