業界横断型ヘルスケアシステム企画開発PM（管理職登用）

【ポジション概要】 業界横断型ヘルスケアシステム企画開発PM（管理職登用） 【仕事内容】 ■業務内容 複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担当（管理職登用ポジション）。 今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・複数のIoT技術のアウトプットを統合/管理するデータベース設計 ・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化 ・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等） ・スケジュールとマイルストーンの設定 ・予算と契約条件の交渉 ・システム開発の進捗管理及び品質管理 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・予算管理・採用への関与等の管理職業務 【このポジションの魅力】 ■管理職としてシステム部門全体の方向性を描ける システム要件定義だけでなく、プロダクトとしてどのように世に出すか等、事業戦略から携わっていただけます。CTO候補としてのキャリアパス。 ■YKKAP／中部電力／NTTドコモ／大東建託他、複数業界が業界横断で活用するプラットフォームシステムの開発マネジメント 大規模かつ複雑なプロジェクトを管理職として統括する経験。 ■未病を治療する時代を作る、社会的意義の高い事業性 【組織情報】 管理部門・事業部門合わせて49名（2024年5月現在） 平均年齢32歳、社長直下／事業部長との距離が近い少数精鋭組織

契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）※毎週第一営業日は8:30〜17:30 休日：土曜、日曜、祝日 有給休暇：入社半年経過後10日〜 特別休暇：慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、育児介護休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■人事評価：年2回／給与形態：日給月給制 ■その他手当 ・通勤手当 ・在宅勤務手当：300円/日（月の在宅勤務日数に応じて別途支給） ・住宅手当：3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給 ・児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給 ■福利厚生 産休・育休制度／看護・介護休暇／結婚・出産時のお祝い金制度／定期健康診断（男性5万円・女性6.5万円まで検査オプション補助）／業務災害総合保険／インフルエンザ・麻疹予防接種補助／書籍購入補助／ベネフィットワン／AIG損害保険サービス／オフィス出社時のフリードリンク・軽食提供