【HRアドバイザリー部】人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案（「人事ソリューション」）の推進

本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／HRアドバイザリー部にて、取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。 【主な活動内容】 ・取引先企業の人事・経営部門に対し、法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供やグループ各社と協働してソリューション提案を行います。 【背景】 ・日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。 ・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。 ・特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

・契約期間：　期間の定めなし ・試用期間：　試用期間の定めなし ・就業時間：　原則、8:40～17:10、休憩時間1時間 　※時間外勤務手当あり 　※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり ・休日：　休日は次の通り 　（1）日曜日　（2）土曜日　（3）国民の祝日 　（4）12月31日、1月2日および3日　（5）その他政令に定める日 ・給与：　社内規定による 　（月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定） 　※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。 ・社会保険：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他：　主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる