最終更新日:2026/09/19
キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイ ザー(両面型)/リーダー・エグゼクティブ候補)
800万円〜1,000万円
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
その他 生命保険
東京都
仕事内容
### 【第二創業メンバー募集】CA・RA(プレイヤー)→チームリーダー→エグゼクティブ候補|100億円グループの資産を活かし、金融特化型エージェントを共に創業する| # 仕事内容 ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内の株式会社ZENB CAREERに出向となります。 総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENB HOLDINGS傘下で人材紹介・派遣事業を営む株式会社ZENB CAREER。創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのメンバー・リーダーを募集します。 安定したグループの基盤があるため、更に事業を成長させていく準備は整っている中で、ダイナミックにチャレンジしていただける環境です。 求職者との面談から求人提案、選考対策、内定・入社支援まで一貫して担うキャリアアドバイザー(CA)/リクルーティングアドバイザー(RA)業務です。 一人ひとりの価値観や将来像に寄り添い、長期的なキャリア形成を支援します。 取引先はグループ内外含め長年のパートナー企業が中心で、面談・商談の相手は執行役員クラスであることも多く、質の高い商談経験を積むことができます。 ■ 主な業務(CA・RA業務) ・キャリア面談 ・求人提案 ・書類添削/推薦 ・面接対策 ・条件交渉 ・入社後フォロー ※将来的には、メンバーの数値管理・KPI設計・1on1面談・育成など、 チームマネジメント業務も担っていただきます。 ■ 働き方はスタイルを選べます(入社時にご相談の上、決定) ・ボリューム型:1日5面談×月20日=月100面談実行、月間決定10件を目指すスタイル ・クオリティ型:1日2面談×月20日=月40面談実行、月間決定6件を目指すスタイル ■ キャリアステップに応じたマネジメント業務(チームリーダー・エグゼクティブ候補として) ・メンバーの数値管理・進捗管理 ・KPI設計・改善施策の立案 ・1on1面談、チームミーティングの運営 ・メンバー育成・キャリア支援 ・部門運営、経営層へのレポーティング業務 ■ キャリアパス アマチュア→一人前→プロ→リーダー→マネージャーの5段階でキャリアパスを明確化。 各ステージの目標・評価基準・報酬基準を数値で明示しており、 成果に応じて昇格していきます(3か月/6か月ごとの累計実績による自動昇格基準あり)。 プレイヤー(CA・RA)として実績を積んだ後、チームリーダー、 さらにエグゼクティブ候補(経営)への昇格や、 マーケティング職・企画職などへのキャリアチェンジも可能です。 第二創業期のため、早期にエグゼクティブ(執行役員)を目指すことも可能で、 グループ内には入社後2年で執行役員に登用された実例もあります。 ※入社時はご経験や実績に応じてスタート役職が異なります ■ 働き方(勤務条件) フレックスタイム制(標準的な勤務時間帯10:00~19:00、コアタイム10:00~15:00)。 基本は出社、業務習熟度に応じて一部リモートワーク可。 みなし残業30時間/実績平均20時間以内 遅い時間帯での求職者面談によっては、一時帰社をしてリモートで行うなどの調整も可能です。
労働条件
正社員 ◆契約期間 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし ◆給与 年収 480万円 〜 960万円 月給(月額):40万円~80万円+業績インセンティブ ※固定残業時間30時間/月の手当(73,501円~147,002円)含。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収はご経験、オファーポジションに応じて決定いたします。 ※プレイヤーであっても、固定給+インセンティブで年収1,000万円以上を目指せる設計です ◆勤務地 170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 「池袋」駅徒歩5分 ◆勤務時間 ■フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00(標準労働時間8時間/休憩1時間) フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 コアタイム:10:00~15:00 夜間勤務:なし 【補足情報】 ・基本は出社。業務習熟度に応じて一部リモートワーク可 ・遅い時間帯での求職者面談によっては、一時帰社をしてリモートで行うなど の調整も可能 ◆休日 休日:土日祝休み(完全週休2日制)※会社カレンダーあり 年間休日:120日以上※123日への引き上げを社内で検討中 休暇制度: ・年末年始休暇(12/29~1/3 ※2026年度予定) ・夏季休暇 ・有給休暇(平均取得率70%、午前・午後の分割取得可) ・慶弔休暇 ・産休育休・介護休暇(取得実績あり) ◆福利厚生 ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・社宅制度(※規定あり) ・確定拠出年金(401k) ・資格取得支援制度(キャリアコンサルタント取得サポートあり) ・研修制度(グロービス経営大学院等、会社費用) <その他> ・社内Bar(月2回開催) ・社員専用WEBストア(年2万円相当ポイント付与) ・ドリンク(お水・お茶・コーヒー)無料飲み放題、 ビール無料飲み放題(時間制限有) ◆加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ◆受動喫煙対策 対策あり(禁煙・喫煙室あり)
応募資格
必須(MUST)
人材紹介事業におけるプレイヤー(CA・RA) またはマネジメントいずれかの経験:2年以上 ※CA・RA経験は不問、両面型のご経験も歓迎です 以下に該当する方は、活躍・内定の可能性が高い傾向があります。 ・KPI・数値目標を意識して行動し、達成した経験がある方 ・法人折衝の経験がある方 ・課題に直面した際、自ら考え行動し改善につなげられる方 ・向上心が高く、常に上のレベルを目指し続けられる方 ・「整った環境より、作る環境で勝負したい」と思える方 ・求職者一人ひとりに向き合い、長期的なキャリア支援をしたい方 ・組織づくりや業務改善に主体的に関わりたい方
その他(OTHER)
【マッチしやすい方】 【特にマッチしやすい方】 ・ハイボリューム営業のご経験がある方 (例:1日5面談を月20日実施し、月10件成約するような架電・面談稼働) ・保険代理店の実態を理解しており、募集人との面談経験がある方 (金融特化事業の即戦力として歓迎)
求人番号:10373685
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