【一部リモート可】組織・人事コンサルタント◇提案から実行まで一貫／年収2,500万円可

AIの台頭による管理職要件・評価制度・人材要件の再設計など、変化が激しい組織テーマに対する支援領域を拡張するフェーズにあります。「組織」を目的ではなく事業成果を生み出すための手段と捉え、事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、必要な打ち手を包括的に設計・実行することが当社の組織人事支援の根幹です。パッケージを持たない完全オーダーメイドコンサルティングに加え、体系化された再現性の高い「ソリューション型組織人事コンサルティング」も立ち上げ、未経験の方でも早期に立ち上がれる仕組みを整えています。中堅中小企業、ベンチャー・スタートアップ企業を中心に、エンタープライズ領域への越境機会もあり、3ドメインを横断したキャリア形成が可能です。 【コンサルティングテーマ】 ・組織人事戦略、組織デザイン（組織・人事戦略策定支援、組織サーベイ、要員計画策定支援、組織ビジョン・人材像策定支援、MVV策定支援） ・人事制度策定、運用（等級・評価・報酬）（人事制度構築・導入支援、運用改善支援、考課者トレーニング、報酬制度策定支援） ・組織活性化（カルチャー構築支援、福利厚生施策の見直し、離職率改善支援、従業員エンゲージメント向上支援） ・採用（新卒採用強化支援、中途採用強化支援） ・タレントマネジメント、人材育成、キャリア開発（タレントマネジメント設計・導入・実行支援、教育体系設計支援、新人・若手育成、幹部・次世代リーダー育成） ・業務改善、生産性向上（業務フローの型化、業務改善・生産性向上支援） 【業務内容とキャリアパス】 提案からデリバリーまで一気通貫で支援できるプロジェクトリーダーを目指していただきます。入社後はデリバリーを経験しつつ、営業活動（パートナーやマネージャーの提案面談同席、セミナーの追客など）も行います。

所定労働時間 9:15〜18:15（時差勤務あり） 想定年収（賞与込み）600万円〜2,500万円。固定残業50時間分を含み、超過分は別途支給 年俸の12分の1を月給として支給。評価・給与改定は年2回 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇。年間休日124日（2026年度） 週数回の事業部出社日以外はリモートと出社を選択可