HR部門/技術企画

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・内定者・新入社員・若手エンジニア向け技術研修の企画・講師登壇。 ・内製プログラミング学習テキストの執筆および組版システムの継続開発。 ・インストラクターチームのマネジメント、研修用システム基盤の構築。 ・現場の最新開発環境調査と課題分析を踏まえた実践的研修の企画設計。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験者を含む年間数百名規模の新入社員向け一貫型エンジニア育成。 ・実践的な開発ノウハウを凝縮した数千ページ規模の社内学習テキスト開発。 ・現場ニーズに合わせた配属後Off－JT研修プログラムの設計・運用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年収最大1,800万円。システム開発経験と技術力を活かして人材育成へ貢献。 ✅単なる講師ではなく教材開発や基盤システム開発まで幅広く手掛けられる。 ✅プレイヤーとして技術スキルを磨き続けながら組織基盤の成長を支援。 ✅夕食ビュッフェ無料やGLTD保険全額会社負担など手厚い福利厚生を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験者をプロエンジニアへ育成する独自の一貫型人財開発エコシステム。 ・「God is in the Details」のもと高品質なコード・教材を徹底追求する文化。 ・「全員プレイヤーたれ」の精神で技術・人間性ともに高め合う協調的な組織。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

・【勤務時間】9:00～18:00 ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇 ・【昇給・賞与】評価年1回（3月実施）、賞与年1回（4月支給） ・【社会保険】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・【福利厚生】資格取得支援、端末選択貸与、所得補償保険、無償夕食ビュッフェ