サステナビリティ企画（情報開示）【平塚/管理職候補】

【職務内容】 以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していただきます。 1. 統合報告書、Webサイトの企画・制作ディレクション 2. ESG評価機関（CDP, EcoVadis等）およびステークホルダー対応 3. サステナビリティ関連の社内規程整備、インフラ・ガバナンス強化 4. サステナビリティ情報の第三者保証対応 5. （今後従事していただく業務）S同社およびCSRDへの準拠対応、開示プロセスの構築 【組織ミッション】 サステナビリティ活動の企画・運営、サステナビリティ活動の社内外への開示・広報活動 【募集背景】 2028年12月期からのCSRD、2029年12月期からのS同社に基づく法定開示の適用開始に備え、高度な専門知識を持つ専任担当者を増員し、開示体制を強化するため になります。 【組織構成】 CSR企画室8人（男性5：女性3）平均年齢：50歳代 【働き方】 ・月平均 残業時間15～20時間 ・出張頻度（国内・海外）必要に応じてあり（国内中心） ・フレックス　あり（コアタイムはないが、概ね10:00～16:00の間は勤務） ・在宅あり ・転勤頻度（国内・海外）当面はなし 【将来のキャリアパス】 横浜ゴムのサステナビリティ経営推進のリーダーとなることを期待します。 【業務の魅力（やり甲斐・面白さ）】 ・少数精鋭の組織のため、仕事の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができます。 入社後早い段階から、グローバル企業のサステナビリティ推進体制整備/運用に携わるチャンスもあります。 ・企業におけるサステナビリティ経営の重要性が高まるにつれて、業務の領域も拡がっており、社外から実力のある方をお迎えすることで、組織力を強化したいと考えています。