【広報・マネージャー】基本在宅/実働7H/管理職

■ ミッション ブランド価値向上を担う広報マネージャー（管理職）として、社内外のコミュニケーション戦略をリードいただきます。社外向けには、ファームのPurposeや経営方針を的確に発信し、ブランド価値と信頼性を高めることが期待されます。社内向けには、リーダー層のメッセージや重要情報を効果的に浸透させ、組織全体のエンゲージメント向上に貢献します。社内外のコミュニケーションをリードし、企業の成長を支える広報戦略の中核を担っていただきます。 ■ 募集背景 企業の成長とブランド価値向上を目指し、社内外への情報発信力を一層強化するための増員募集です。多様化・高度化するメディア環境や社内コミュニケーションの変化に対応し、より戦略的な広報活動を推進するため、経験豊富なマネージャー層を新たに迎え入れます。既存メンバーの退職による欠員補充ではなく、組織のケイパビリティ向上とブランディング強化を目的とした前向きな増員です。広報チームの専門性を高め、社内外のステークホルダーとの信頼関係をさらに強固にするための重要なポジションです。 ■ 職務内容 ＜Media＞ ・ターゲットメディアとの関係構築…メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営等 ・取材のアレンジ・対応…付随するメディアとのコミュニケーションを含む ・ニュースリリースの発信…リース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知、オウンドメディアへの掲載等のアレンジ ・寄稿のサポート…メディアに寄稿する際のスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配等 ・同社における関わる記事掲載状況のモニタリング ・トラブル等に対応する危機管理広報 ＜Internal＞ ・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営…動画、記事等の企画、制作、配信 ・社内報等の閲覧状況のモニタリング、分析 ※Media・Internal両方の領域を担当いただきます。チームリードではなく、プレイングマネージャーとして主体的に業務を推進していただきます。 ■ 組織構成 部署人数：6～7名 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、専門性と協調性を重視したチーム ■ 働き方 ・実働7時間 ・フルフレックス ・リモートワークを基本 ※取材対応やメディア勉強会等の際に出社が必要となる場合あります。 ■キャリアパス シニアマネージャーやディレクター等、より上位のマネジメント・管理職ポジションへの挑戦可能です。また、広報以外のブランディング・コーポレート領域へのキャリア展開も可能です。 ■ この求人の魅力 ・マネージャーとして裁量権を持ち、主体的に幅広い広報業務に携われる ・社内外のコミュニケーションをリードし、企業ブランド価値向上に直接貢献できる ・メディアリレーションや危機管理広報など、専門性の高い実務経験を積める ・ビジネス、メディアリレーション等幅広いコーポレート業務に携われる ・キャリアパスは柔軟で、BtoB領域での広報スキルを磨き、将来的にはブランディングや他コーポレート領域へのキャリア展開も可能 ・フレックス・リモートワークを基本とした柔軟な働き方が可能