ストラテジックアカウントエグゼクティブ｜戦略的営業でエンタープライズ企業を開拓・深耕

■メインミッション ・ナショナルクライアントを中心とする大手顧客への戦略的セールス活動の企画?実行を担う ■業務内容 ・大手注力顧客への課題解決型セールス（年間予算：数百万?数億円） ・担当領域（業界）における大手企業の新規開拓、既存深耕 ・商談機会の創出?課題特定～提案～クロージングまで、一連の営業活動（インサイドセールス、マーケター等との連携有り） ・サービス導入後の効果最大化に向けたコンサルティングと継続利用の促進、他拠点拡大 ■採用の背景 立ち上げから5年、エンタープライズ事業のセールス＆マーケティング部は30名強。 年200％以上の事業成長に伴い、これからは更なる組織拡大フェーズを計画しており、2年内には100名以上の組織規模になる想定です。 現在のメインとなる事業領域は、”販促・購買調達・マーケティング”といったどんな業界・産業にでも入り込む余地があり、だからこそ多様なセールス経験、業界知見、指向性のメンバーを求めています。 ・顧客企業の現場～経営層まで、深く入り込んだ課題発掘?解決のご経験 ・特定の業界、領域に根ざしたセールス活動のご経験 ・様々な規模、組織フェーズにおけるセールスとしての型作り、仕組み作りをされてきたご経験 ・印刷、販促、購買調達業界等の近しい業界での営業実務経験　等 これまで顧客の課題解決と向き合ってきた時間・経験・キャリアを活かし、更なるご自身の成長機会へと繋げていただけるフィールドになってきています。 単なる“物売り”ではなく、 「事業課題を解決する戦略パートナー」として顧客に深く入り込み、課題の解決と新たな仕組みを届けることで 、業界・産業の”当たり前”を変えていく仲間を探しています。 ■エンタープライズ事業でのキャリア ・短期：「当社での成果創出・基盤作り」 セールスのプロフェッショナルとして、顧客の課題解決や仕組み作りに向けたセールス活動の第一線での成果創出 ・中期：「これまでの経験を活かす」 特定業界やプロダクトに特化したスペシャリストになる。またはトップセールスとしての知見を活かして後進の育成に貢献するエキスパート、マネジメント、組織構築 ・中～長期：「新たな挑戦・キャリアステップ」 キャリア上で成し遂げたいことや志向性に合わせた多様な機会提供があるフェーズです。まだまだ縦にも横にも組織と役割は拡張する中で、新規市場開拓新・PMF・新たなキャリアロールへの挑戦等

【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇（無給）等 ■福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 ■加入保険 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 ■教育・研修制度 ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度 ・スキルアップ支援制度