【国内最大級HRtech企業】プロダクトマネージャー／転職サイト

■募集背景／これまでとこれから 扱う転職サービスは1989年に求人情報誌として始まりました。 その後、時代のトレンドやニーズに応じて、人材紹介サービスやWebサービスなどを開始し、現在のサービスとなっています。 数十年にわたり多くの人々のキャリアに寄り添ってきたサービスですが、単なる転職支援にとどまらず、個人に合わせたはたらき方の多様な選択肢を提供し続ける存在を目指しています。 ・転職にとどまらず、キャリアとライフ全般に寄り添う「はたらく」支援の実現 ・当社が保有するサービス・データとのシナジー創出 ・先進技術（生成AI）を活用した、より質の高い選考体験の追求 今回の募集は、変革期を共に推進するPdMポジションとなります。業界最大級の主要ブランドだからこそ、社会的インパクトの大きな取り組みが可能です。 ■業務詳細 転職サービスの成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。 多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス/プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証 ・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出 ・短期的なUI改善、web/appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発 ・KPI達成に向けたデータ分析～施策立案、プロダクトバックログの作成と優先度調整 ・エンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理 ・市場調査やマーケティングリサーチの活用、デプスインタビューなどを活用したユーザーインサイトの深堀り ■プロダクトマネージャー・ディレクターの役割／成長イメージ ソフトウェア責任者としてサービス/プロダクトの品質に責任を持ちながら、サービス全体のビジネス成長を実現することがPdM・ディレクターの責任です。 したがって、プロダクト企画としてプロダクトマネジメントの経験を積みながら、サービスデザイナーとしてサービス全体の改善提案を行い、サービス全体のビジネスグロースに関与していくことが求められています。 また、HRビジネスではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、データサイエンスを活用したレコメンドロジック、営業生産性の向上（DX化）といったAIを活用した企画業務も多く、時代のトレンドにあったスキル開発と経験が得られることも魅力の一つです。 こういった業務を通じて、PMM,PdMとしての成長、事業企画やサービスデザイナーとしての成長機会を実感することができます。 ■組織の特徴／魅力 はたらくうえでの裁量が大きく、大規模な企画にチャレンジしながら、プライベートな予定も調整しやすい環境です。