不動産事業部門／不動産企画開発（用地取得・開発推進・バリューアップ）

【「請け負う側」から「事業をつくる側」へ。用地取得から企画立案、事業化、プロジェクト推進までを一貫して担うポジションです】 当社の不動産事業は、将来の成長を支える戦略事業の一つとして位置づけられており、2018年の不動産事業部設立以降、事業領域を拡大しています。今後さらなる事業拡大を見据え、不動産企画開発の中核人材として、プロジェクトを主体的に推進いただく方を募集します。不動産企画開発担当として、開発用地・物件の取得検討から、企画立案、事業化、プロジェクト推進までを一貫して幅広くご担当いただきます。新規開発に加え、既存物件のバリューアップを伴う企画開発にも取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）用地取得・事業化検討 ・開発用地／物件に関する情報収集および取得検討 ・取得に向けた折衝、各種調査（物件価格、賃料マーケット、建物遵法性等） （2）企画・設計調整 ・設計、施工、各種コンサルタント等との企画協議・調整 （3）プロジェクト推進 ・開発プロジェクトの推進・管理 ・既存物件のバリューアップを伴う開発案件の推進・管理 ▼このポジションの5つの特徴 1. 事業主の立場で、用地取得から出口まで一貫して担う ┗ 情報収集と取得検討の段階から企画立案、事業化、竣工後の推進までを通して担当します。工程ごとの分業ではなく、一つの案件に長く関わる立場です。 2. 建築・土木で培った知見を、不動産の価値創造に転用できる ┗ 環境不動産の視点も取り入れながら、情報収集・企画立案から事業化までを幅広く業務に携われるポジションです。多様な専門家と協働しながら、自らの企画を形にし、まちづくりの一端を担えます。 3. 社内の他部門との協業から生まれる、新たな価値創造 ┗ 建築・土木事業など、再エネ等の新規事業を手掛ける他部門との協業・コラボレーションにより、他の不動産会社とは異なった新たな価値創造の実現や、幅広い分野での見識を高めることができます。 4. 戦略事業として拡大フェーズにある部門 ┗ 2018年の不動産事業部設立以降、事業領域を継続的に拡大しています。体制が固まりきっていない拡大局面で、中核人材として関わることができます。 5. 長期的なキャリア形成を前提とした就業環境 ┗ 完全週休二日制を基本とした勤務体系や残業時間の抑制、在宅テレワークやフレックス勤務の推進により、業務の中でも働きやすい環境が整っています。産休・育休・介護休業に加え、ベビーシッター費用補助などの制度も設けられています。