◆《横浜》監査・内部統制推進

●担当業務と役割 主に以下の業務を担当し、上場に向けた監査・内部統制の基盤づくりに貢献すること ・J－SOX対応（上場に向けた制度設計、事業場の内部統制構築フォロー、グローバルで内部監査実施） ・自主監査の実施　（リスク評価に基づく内部監査をグローバルで実施、事業場の改善見届け）、コンプライアンス問題発生時の対応 ●具体的な仕事内容 （1）J－SOXの対応 ・上場に向けた制度設計対応、上場後の開示業務の運用 ・監査計画に基づくSOX監査の実施、監査結果報告書（調書）の作成 ・監査結果に対する各部門への改善指導、改善見届け、リテラシー向上研修等の実施 ・事業場へ自己点検実施の指示、結果見届け ・監査法人との連携・対応など （2）自主監査（BS監査、内部牽制監査、業務監査等） ・監査計画に基づく業務監査の実施、監査結果報告書の作成 ・監査結果に対する、各部門への改善指導、改善見届けの実施 ・監査報告書を作成、該当事業場へ報告 （3）コンプライアンス問題対応（不正、決算誤謬等） ・不正発生時は、事業部経理、法務、人事と連携し、不正調査を実施。真因と再発防止までを見届け

◆福利厚生 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度 厚生年金基金 確定拠出年金 社員研修制度 社宅・社員寮 カフェテリアプラン 保養所 再雇用制度 持株制度 財形貯蓄制度 医療施設 等 ◆教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、 社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等