人事部/中途採用リクルーター

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業ニーズの把握、ペルソナ設計、採用手法の検討など採用戦略の立案。 ・外部エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等のチャネル運用。 ・選考プロセス設計、オファー条件の調整および提示、面接の実施。 ・中途入社者のオンボーディング支援および定着化・育成プログラムの企画。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業成長を牽引するコンサルタント・エキスパート層の中途採用プロジェクト。 ・ダイレクトソーシングやスカウト文面の最適化による採用チャネル開拓。 ・経営層や事業責任者と連携した採用要件の策定およびプロセス改善。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営最重要課題であるグループ内コンサルファームの中途採用を牽引できる。 ✅CEOや役員陣など経営層と頻繁に対話しながら視座高く仕事ができる。 ✅既存の枠組みに囚われずゼロベースで新しい採用手法に挑戦できる環境。 ✅リクルートの専門追及から採用以外のHR全般（人事人材開発）への展開が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略策定からシステム実装・定着まで一気通貫で支援する総合コンサルファーム。 ・「全員プレイヤーたれ」の精神のもとフラットに意見交換ができる組織文化。 ・従業員の学習支援（Udemy・書籍補助等）や充実した福利厚生基盤を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

・【勤務時間】原則9:00～18:00（出社時間9:00～9:30） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、特別休暇 ・【昇給・賞与】評価年1回（3月実施）、賞与年1回（4月支給） ・【社会保険】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・【福利厚生】資格取得支援、書籍購入補助、端末選択貸与、無償夕食ビュッフェ