【名古屋】社内インフラ・統制SE（インフラ企画・統制リーダー候補）

【想定業務】 企業内の情報システム部門における社内情報システムの企画、構築、運用までの取りまとめ業務 　■新規導入システムの企画、構築、運用設計 　　（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） 　■既存システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計 　　（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） 　■既存情報システムの維持、改善、企画、構築、運用設計 　　（運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当） 　■チームリーダーとしてチームメンバーの管理および企画、運用を推進 　■社内システムと各事業部システムのセキュリティ統制と改善 　■国内外のグループ会社におけるセキュリティ方針の策定と実施 【期待役割】 ・上記業務のチームリーダー（メンバー数名）: チームリーダーとして、他部署と連携して業務の推進を行う。 チームリーダーとして、メンバーの業務進捗管理やサポートを行う。 チームの目標設定と達成に向けた戦略方針の策定。 チームメンバーのスキルアップやキャリア開発の支援。 【魅力】 大手自動車メーカーグループ向けにビジネスを展開する当社の情報システム部門では、顧客提案の前にいち早く新しい機能やサービスを社内に企画、導入、運用を行います。クラウドサービスを中心に、既存オンプレミスの環境を管理し、社内向けて安定したシステム環境を提供していきます。 また、海外の当社グループ各社に対しても、機能・サービスを提供しており、グローバルでのITガバナンス展開・強化に取り組むことができます。

【雇用形態】正社員 【試用期間】6ヶ月 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00－13:00）　 フレックスタイム制（フルフレックス） 時間外労働有無：有 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」 　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能