経理部 マネージャー／本社

1.募集背景／ミッション エヌ・イー ケムキャットでは、触媒・貴金属加工・排ガス浄化・燃料電池材料などの高度な化学技術を扱う総合触媒メーカーとして、国内外の製造・販売拠点を通じた事業運営を行っています。 組織体制の変更に伴い、経理部門の体制強化および業務推進を担っていただく人材を募集します。 これまでの経理経験を活かし、制度会計から管理会計、業務改善まで幅広く携わりながら、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ご経験・スキル、担当可能な業務範囲および入社後に期待する役割に応じて、マネージャー(M1)またはシニアスタッフ(S4)として採用します。 2.ポジション概要 配属：本社 経理部 役割：マネージャー（M1）またはシニアスタッフ（S4） 上司：経理部長 部下：なし（入社時点では人的マネジメントを想定していません） ※いずれの等級も、担当領域の業務管理、関係部署との調整およびプロジェクト推進を担います。 　M1は担当領域の責任者として、業務品質、進捗および課題解決に対して、より高い責任を担うことを想定しています。 3.主な役割 ■ 制度会計 ・月次・年次決算における会計伝票の精査および決算取りまとめ ・固定資産、棚卸資産に関する会計処理の精査 ・法人税、消費税等の税務申告業務および外部専門家との調整 ・監査法人対応 ■ 親会社レポーティング ・住友金属鉱山向け四半期連結パッケージの作成・レビュー ・BASF向けIFRSベースの月次資料（実績PL・BS、年間予想PL）の作成・レビュー ・英文資料のレビュー ■ 管理会計 ・担当事業セグメントまたはSGAに関する予算・実績管理および差異分析（毎月） ・担当事業セグメントの収益予想の策定（毎月） ・全社予算の策定・取りまとめ、および担当事業セグメントの予算内容の分析 ・各種会議体資料の作成 ■ 業務改善・システム改善 ・Access・Excelを使用した既存業務の見直しおよび効率化 ・業務フローの標準化 ・SAP（ECMS）導入プロジェクトへの経理部門メンバーとしての参画 （業務要件の整理、会計処理方針の検討、データ確認、テストおよび関係部署との調整 、IFRS対応および決算期変更に伴う業務・システム対応） ・現行業務をそのまま継続するのではなく、効率化・標準化を目指した改善の推進

【就業場所】 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館27階 ※受動喫煙対策措置：執務室内喫煙不可 受動喫煙対策措置備考：喫煙所は屋外の決められたスペースに限定、転勤あり 【雇用形態】 試用期間:有(3ヶ月) 【給与】 月給制 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回（S4の場合） ※賞与は、雇用区分・等級によって異なります。 【手当】 通勤手当 └会社規程により支給。公共交通機関は定期代、車通勤は距離に応じたガソリン代相当額。※支給条件あり 呼出手当、深夜手当、単身赴任手当、出張手当など 住宅手当(自宅所有者:年18万円) 【就業時間】 フレックスタイム制 標準就業時間:09:00～17:30 コアタイム:10:00～15:00(休憩時間:60分) 所定労働時間：1日7.5時間 所定外労働賃金：有（S4の場合） ※所定外労働・休日労働等に関する取扱いは、雇用区分・等級によって異なります。 ※M1は管理監督者のため、時間外勤務手当の支給対象外となります。 【休日・休暇】 年間休日:122日 週休2日制(土・日) ※ 年間休日の関係上、年に２日間、土曜日に有給休暇の計画取得日を設けています。 祝日、夏期休暇、年末年始休暇 有給休暇:入社時、雇入れ月に按排して付与。初年度最大13日(1月入社の場合) └昨年度取得実績年平均15.3日 慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産看護休暇、生理休暇、転勤休暇、積立休暇、子の看護等休暇、介護休暇、家族サポート休暇など 【福利厚生・待遇】 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜福利厚生＞ 退職金制度 確定拠出年金制度(選択型) 従業員生命保険制度 育児時短勤務(小学校卒業まで) 介護時短勤務 帰省旅費 オンライン英会話補助 在宅勤務あり(フルリモート不可) など ＜借上社宅制度＞ 社員が選んだ賃貸物件を社宅とし、独身 7万・家族持ち 10万円 （人数による）までの家賃であれば自己負担 1～2 割程度で45歳まで入居可能。（社内規定あり／50歳社宅定年） ＜教育・研修制度＞ 役割別研修 各種英会話研修 部門別研修 外部講習受講・資格取得支援 奨学制度(博士号取得など) 自己啓発支援制度 社内表彰制度 など